工资劳动仲裁要多久

上班辛辛苦苦就是为了那点工资，可要是遇到老板拖欠工资或者少发工资，那简直太闹心了。这时候很多人会想到通过劳动仲裁来维护自己的权益，可是又不清楚整个过程得花多长时间，心里一直没底。别急，下面就详细给大家说说工资劳动仲裁的时间问题。

一、劳动仲裁的一般受理时间

当劳动者决定申请劳动仲裁时，首先要提交仲裁申请书等相关材料。从劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，会做出受理或者不予受理的决定。如果仲裁委员会认为符合受理条件，会通知申请人；要是不符合受理条件，也会书面通知申请人不予受理，并说明理由。比如小李因为工资问题申请劳动仲裁，仲裁委员会在收到他的申请后，在规定的5天内审查了材料，认为符合条件，就通知小李案件已受理。

二、仲裁审理期限

仲裁庭裁决劳动争议案件，一般应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。也就是说，正常情况下，从受理到出结果，最多60天就能有个定论。例如小张的案件比较复杂，涉及工资计算方式的争议比较大，仲裁委员会经过审核后决定延期15天，最终在60天内做出了裁决。

三、特殊情况的处理时间

如果仲裁过程中出现需要中止的情形，那时间就难说了。比如需要等待工伤认定、伤残鉴定结论等，仲裁会中止，待中止事由消除后，仲裁时间继续计算。比如小王在劳动仲裁过程中受了工伤，需要进行工伤认定和伤残鉴定，这个时候仲裁程序就会暂停，等小王的工伤认定和伤残鉴定结果出来后，仲裁程序才会接着进行。

四、裁决后的执行时间

如果劳动者赢了仲裁，拿到了裁决书，接下来就是执行的问题了。如果用人单位主动履行裁决，那自然最好；要是用人单位不履行，劳动者可以向法院申请强制执行。法院受理执行申请后，一般会在六个月内执行完毕。比如小赵拿到仲裁裁决书后，公司一直拖着不给工资，小赵就向法院申请强制执行，法院在规定的时间内采取了措施，帮小赵拿到了工资。

工资劳动仲裁结束后，还可能会遇到一些后续问题，比如用人单位对仲裁结果不服提起诉讼，或者执行过程中出现新的阻碍等。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，告诉你该怎么应对这些问题。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。