邗江区工伤赔偿律师

[律师回复] 用户想了解《江苏省工伤保险条例》全文。这是一个关于法规全文查询的请求，我需要提供该条例的主要内容或获取最新版本。让我先搜索一下相关信息 江苏省目前施行的是2015年修订的《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》，该办法自2015年6月1日起施行，现行有效。您可以通过中国政府网查阅全文。 该办法主要内容涵盖：工伤认定程序、劳动能力鉴定、工伤保险待遇（包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等）、停工留薪期规定、用人单位责任等。其中五至十级伤残职工解除劳动关系时，一次性工伤医疗补助金基准标准为：五级20万元、六级16万元、七级12万元、八级8万元、九级5万元、十级3万元；一次性伤残就业补助金基准标准为：五级9.5万元、六级8.5万元、七级4.5万元、八级3.5万元、九级2.5万元、十级1.5万元。各市可在此基础上上下浮动不超过20%确定具体标准。 您是遇到了工伤赔偿方面的问题，需要了解具体的赔偿标准吗？

[律师回复] 如果是因为工作原因导致突发疾病，根据《工伤保险条例》的规定，可以申请工伤认定，一旦认定为工伤，相关医疗费用应由工伤保险基金支付。如果公司未为员工缴纳工伤保险，则由公司承担相应责任。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 工伤认定9级，赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金是9个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体数额，各地标准有所不同，通常根据当地平均工资和职工本人工资计算。在扬州，你可以向当地劳动保障部门咨询具体数额。同时，你还可以享受停工留薪期工资、护理费、交通费等费用。建议你及时与单位沟通协商赔偿事宜，如果协商不成，可以申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 下班途中摔伤骨折，是否由老板赔偿要看具体情况。如果是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤，老板所在的单位有赔偿义务。如果不是上述情况，一般不属于工伤，老板没有赔偿义务。建议先向当地劳动部门申请工伤认定，如果认定为工伤，可依法要求单位赔偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。