劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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支付劳动补偿金的情形包括什么[律师回复] （一）当劳动者遇到用人单位未按约定提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬等情况被迫解除劳动合同时，要保留好相关证据，如劳动合同、工资条、工作环境照片等，以便后续维权。 （二）若与用人单位协商一致解除劳动合同且由用人单位提出，需签订书面协议，明确补偿金的金额、支付方式和时间等。 （三）用人单位经济性裁员时，要确认裁员程序是否合法，可向工会咨询或向劳动部门反映。 （四）劳动合同期满，若用人单位未维持或提高约定条件续订合同，劳动者可要求支付补偿金。 （五）用人单位出现被依法宣告破产等导致劳动合同终止的情况，劳动者应及时关注并向单位索要补偿金。 （六）以完成一定工作任务为期限的劳动合同任务完成而终止时，劳动者可按规定要求支付补偿金。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。平台优选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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工人未按要求乘车导致车祸怎么赔偿工人未按要求乘车致车祸赔偿需分情况处理。上下班途中，工人非主要责任属工伤，单位承担工伤保险责任，已缴纳保险的由基金支付大部分费用。工作过程中，工人有过错未按要求乘车，双方按过错程度分担责任。若涉及第三方侵权，第三方承担侵权赔偿，工人可同时主张工伤与侵权赔偿，但部分项目不可重复获赔。1.6k浏览
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全责全损车如何赔偿全责全损车赔偿分两种情况。有保险时，先由交强险在2000元财产损失限额内赔偿，不足部分由商业三者险按合同赔，还有不足则全责方自行承担。己方车辆全损且投保车损险，保险公司按实际价值赔，即新车购置价减折旧金额。未投保保险，全责方承担全部赔偿，按车辆出险时实际价值赔，可参考多因素确定或协商、委托评估确定金额。1.6k浏览
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交警判的次责需要赔钱吗交警判次责通常要赔钱。交通事故责任分多种，次责需承担一定比例赔偿。赔偿时先由交强险在责任限额内赔付，不足部分若有商业三者险按合同赔，仍不足则由侵权人按比例承担。如双方事故中次责方或担30%责任，若事故致对方损失，交强险赔付后剩余部分，次责方按比例出钱，具体金额依比例和损失定。1.7k浏览
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