工伤赔偿 法律问答
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上海工伤的赔款一般多久下来[律师回复] 上海工伤赔款到账时间受多种因素影响。工伤认定是前置程序，社会保险行政部门自受理申请起60日内作出认定决定。若涉及劳动能力鉴定，市级劳动能力鉴定委员会一般60日内出结论，必要时延长30日。 1. 社保基金支付部分：资料齐全且符合规定时，通常一个月左右到账。 2. 单位支付部分：单位配合且财务流程顺畅，确定赔偿金额后短时间内可支付；若单位拖延，可能需劳动仲裁或诉讼解决，时间会大幅延长。 建议劳动者及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，按规定准备并提交资料。若单位拖延支付赔款，要积极通过合法途径维权，如咨询劳动监察部门或申请法律援助，保障自身权益。5解答 4.8w浏览
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工地断腿赔偿多少钱[律师回复] （一）及时进行工伤认定。受伤职工或者其近亲属、工会组织应在规定时间内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，确保工伤认定顺利进行。 （二）按程序进行劳动能力鉴定。在伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，由专业机构评估伤残等级，为后续赔偿提供依据。 （三）明确赔偿项目及计算标准。 1. 医疗费：务必保留好所有治疗断腿的医疗费用票据，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等，合理费用都应得到赔偿。 2. 停工留薪期工资：用人单位应按照受伤前的工资待遇，按月发放给职工，发放时长根据伤情和治疗恢复情况确定。 3. 护理费：根据护理依赖程度，如是否需要专人护理、护理时长等，按照当地护工市场的合理价格计算护理费。 4. 伤残津贴：若构成一到四级伤残，职工可按月领取津贴，津贴标准一般为本人工资的一定比例。 5. 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定具体数额，如十级伤残为7个月的本人工资，本人工资一般是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在职工与用人单位解除劳动关系时，根据当地规定和伤残等级支付相应补助金。 （四）综合考虑多种因素计算赔偿数额。赔偿数额要结合伤残等级、本人工资水平、当地平均工资水平等因素准确计算，必要时可咨询专业律师或相关部门。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。5解答 4w浏览
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工地摔伤骨折十一根赔多少钱[律师回复] （一）医疗费用赔偿方面 对于骨折治疗所产生的合理医疗费用，像住院费、手术费、药费等，都应当由工伤保险基金或者用人单位来支付。职工在受伤后要注意妥善保存好所有的医疗费用相关票据，以便后续顺利报销和索赔。 （二）伤残补助金赔偿方面 1. 劳动能力鉴定是确定伤残等级的关键步骤。一般来说，十一根骨折很可能构成较高等级的伤残。在进行劳动能力鉴定时，要积极配合相关机构的检查和评估。一次性伤残补助金是以本人工资作为计算基数，不同的伤残等级对应着不同的月数。比如八级伤残，对应的一次性伤残补助金就是11个月本人工资。 2. 要是职工和用人单位解除劳动关系，除了一次性伤残补助金外，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不过，这两项补助金的具体标准在不同地区是不一样的，通常会和当地职工平均工资等因素挂钩。职工可以向当地劳动保障部门或者相关机构咨询具体的标准。 （三）停工留薪期待遇方面 在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。单位不能因为职工受伤而降低其工资待遇或者停发工资。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等相关待遇，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。5解答 3.6w浏览
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现在工伤赔偿最低多少钱[律师回复] （一）明确赔偿项目及支付主体 工伤赔偿包含多个项目，不同项目有不同的支付主体。比如医疗费，只要是实际发生的且符合工伤保险诊疗项目目录等相关要求的费用，就由工伤保险基金来支付。停工留薪期工资则由所在单位按月支付，而且职工在这个期间的原工资福利待遇保持不变。 （二）了解伤残津贴计算标准 伤残津贴是根据伤残等级来确定的。一级伤残的职工，伤残津贴为本人工资的90%；二级伤残为本人工资的85%，然后按照等级逐级递减。 （三）掌握因工死亡赔偿标准 若职工因工死亡，丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金等也都有相应的计算标准。 （四）清楚一次性伤残补助金计算方式 一次性伤残补助金依据伤残等级从一级到十级，按照不同月数的本人工资来计算。 （五）确定具体赔偿数额 具体的工伤赔偿数额需要依据工伤认定结果、劳动能力鉴定结果以及各地的工资水平等多种因素来确定。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等相关待遇。职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。5解答 4.4w浏览
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工伤导致无法正常工作怎么赔偿[律师回复] 工伤赔偿相关事宜，关键在于工伤认定及后续赔偿处理。 1. 工伤认定方面：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位需在规定时间，即事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，这是后续赔偿的重要前提。 2. 赔偿方面：认定为工伤后按伤残等级确定赔偿。赔偿项目多样，有医疗费、停工留薪期工资（停工留薪期内原工资福利待遇不变，单位按月支付）、护理费（生活不能自理且在停工留薪期需护理的，单位负责）等，构成伤残还有一次性伤残补助金等。 3. 责任承担方面：单位未缴纳工伤保险的，要承担全部赔偿责任。 建议单位严格按规定时间申请工伤认定，职工注意保留相关证据，以保障自身合法权益。5解答 4.2w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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