工伤赔偿 法律问答
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有两处十级工伤伤残赔偿要怎么算[律师回复] （一）遇到工伤多处伤残情况，先对单项伤残程度进行鉴定。若几项伤残等级不同，以重者定级；两项及以上等级相同，最多晋升一级，比如两处十级可晋升为九级。 （二）九级工伤赔偿方面，能从工伤保险基金按伤残等级获一次性伤残补助金，九级为9个月本人工资。 （三）劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准按当地政府规定。 （四）若单位未缴纳工伤保险，由用人单位承担相应赔偿责任。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为九级伤残为9个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。平台专业咨询...
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建筑工地受伤如何赔偿[律师回复] 法律分析： （1）建筑工地受伤后，首先要明确自身与单位是劳动关系还是劳务关系。有劳动合同可直接认定劳动关系；即使没有签订合同，符合一定条件也能认定。 （2）确定关系后接着申请工伤认定，要准备好申请表、能证明劳动关系的材料以及医疗诊断证明等资料。认定为工伤后，还需进行劳动能力鉴定，以明确伤残等级。 （3）赔偿方面，赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等。构成伤残的还有一次性伤残补助金等。若单位缴纳了工伤保险，由工伤保险基金和单位按规定支付赔偿；未缴纳的话，单位需承担全部赔偿责任。 （4）如果是劳务关系，按照过错责任由雇主承担相应赔偿。赔偿项目和工伤类似，受伤者可以先和雇主协商赔偿事宜，协商不成可通过起诉来解决问题。 提醒： 在处理建筑工地受伤赔偿时，要注意及时收集证据，不同的关系认定和赔偿情况较为复杂，建议咨询专业法律人士进一步分析。平台优选咨询...
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工伤赔付和保险赔偿可以同时到手吗[律师回复] 结论： 工伤赔付和保险赔偿通常能同时到手，但具体情况因保险类型而异。 法律解析： 工伤赔付是基于劳动关系，职工因工作事故或职业病，由用人单位和工伤保险基金给予的法定补偿。保险赔偿分为商业保险和社会保险。对于商业保险，像雇主责任险、意外伤害险，与工伤赔付性质不同，遵循意思自治原则，只要符合合同约定理赔条件，职工在获得工伤赔付后还能获得商业保险赔偿。而对于其他社会保险，例如医疗保险，由于工伤医疗费用已由工伤保险基金支付，不能重复报销；但人身意外险这类给付型保险，不影响工伤赔付，可兼得赔偿。 如果大家在工伤赔付和保险赔偿方面遇到问题，或者对相关法律规定还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图平台咨询...
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