工伤赔偿 法律问答
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公司安排周六团建，团建中摔倒，导致脚踝骨折，能报工伤吗[律师回复] 您好，公司安排周六团建属于单位组织的集体活动，团建中受伤能否认定工伤需具体分析。根据《工伤保险条例》第十四条及人社部相关解释，单位组织的团建活动通常被视为工作时间的延伸，在团建中因活动本身导致的意外伤害一般可认定为工伤。但需满足以下条件：第一，团建是公司强制或组织安排的，非员工自发性活动；第二，受伤发生在团建活动过程中，与团建活动有直接因果关系；第三，非因个人原因（如私自离队、酗酒等）导致受伤。脚踝骨折属于较重伤情，符合工伤认定条件。建议：一是在受伤后第一时间就医并保留全部医疗记录；二是要求公司在事故发生后30日内向人社局申请工伤认定；如公司不配合，个人可在一年内自行申请；三是保留团建通知、活动安排、现场照片、病历等证据。团建受伤认定为工伤的案例在司法实践中已有先例，建议尽快申请。黄钊律师
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工作时出现重大过失，该怎么界定工伤[律师回复] 结论：工作时出现重大过失，只要符合法定应当认定工伤或视同工伤情形，不影响工伤认定，但故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀的除外。 法律解析：依据相关规定，认定工伤需符合在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害等情形。应当认定工伤的包括在工作时间和场所内，因工作原因受伤害，以及工作前后在场所内从事预备或收尾工作受伤害等。视同工伤的有在工作时间和岗位突发疾病死亡或在一定时间内抢救无效死亡等。即便劳动者存在重大过失，只要符合这些法定情形，就可认定工伤。不过，若存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀的情况，则不得认定为工伤或视同工伤。如果遇到关于工伤认定的复杂问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。律图衡水
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