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拖欠工资如何劳动仲裁[律师回复] 要是碰到拖欠工资的事儿，就得去做劳动仲裁，具体步骤是这样的： 第一步，得把相关证据准备好，像劳动合同、工资条、工作记录之类的，这些能证明你和单位有劳动关系，并且确实存在拖欠工资的情况。 接着，把仲裁申请交到用人单位所在地，或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会。申请书里得有双方的基本信息、仲裁请求以及事实理由等内容。仲裁委员会收到申请后的五天内，会决定要不要受理。要是受理了，一般在四十五天内就能作出裁决，要是情况复杂，还能再延长十五天。在仲裁过程中，双方都得积极配合，把需要的证据和材料都提供出来。要是对裁决不服，就得在收到裁决书的那天起十五天内去提起诉讼。 总之，一定要通过合法的途径来维护自己的合法权益，保证能按时足额拿到劳动报酬。唐山法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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