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分包班组虚报工人工资怎么处理[律师回复] 要是碰到分包班组虚报工人工资这种事儿，咱们可以这么做。 第一步，得把相关证据给收集起来，像工资发放的记录、工人的考勤记录，还有班组申报的那些材料之类的，这样就能证明实际工资和申报工资到底有啥差别。 接着，跟分包班组好好沟通沟通，让他们说说虚报的原因，并且得给出合理的依据。要是他们不配合，或者给不出合理的解释，那咱就按照合同的约定以及相关的法律法规，给他们发一份书面的整改通知，让他们把虚报的行为改正过来，还要让他们承担相应的责任。要是他们还是不改，那咱就得考虑通过法律途径来解决，比如说去起诉他们，让他们把虚报的工资款项还给咱们，并且还要让他们承担违约责任，还有可能产生的律师费、诉讼费等这些相关的费用。律图法务在线
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拖欠员工工资后来补了可以仲裁[律师回复] 要是用人单位之前有拖欠员工工资的情况，之后又把工资补发了，通常来讲，这种补发举动并不能把之前拖欠工资的事儿给否定掉。员工依旧可以针对之前拖欠工资的行为去申请仲裁。 按照相关的法律规定，用人单位得按时且足额地给劳动者支付工资，要是拖欠工资了，那就是违法行为。补发工资仅仅是对过去拖欠行为的一种弥补方式，可不能让用人单位的违法责任就这么没了。 员工在申请仲裁的时候，得拿出相关的证据来证明存在拖欠工资的事实，像工资条、银行转账记录之类的。仲裁机构会依据具体的情况来进行审理和裁决，目的就是为了保障劳动者的合法权益。 总之，就算用人单位后来把工资补发了，员工还是有权利针对之前的拖欠行为去申请仲裁的。5解答 3.9w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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