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分包班组虚报工人工资怎么处理
[律师回复] 要是碰到分包班组虚报工人工资这种事儿,咱们可以这么做。 第一步,得把相关证据给收集起来,像工资发放的记录、工人的考勤记录,还有班组申报的那些材料之类的,这样就能证明实际工资和申报工资到底有啥差别。 接着,跟分包班组好好沟通沟通,让他们说说虚报的原因,并且得给出合理的依据。要是他们不配合,或者给不出合理的解释,那咱就按照合同的约定以及相关的法律法规,给他们发一份书面的整改通知,让他们把虚报的行为改正过来,还要让他们承担相应的责任。要是他们还是不改,那咱就得考虑通过法律途径来解决,比如说去起诉他们,让他们把虚报的工资款项还给咱们,并且还要让他们承担违约责任,还有可能产生的律师费、诉讼费等这些相关的费用。
律图法务在线
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没签劳动合同离职工资当天结清
[律师回复] 通常来讲,要是没签劳动合同的劳动者离职,那工资得在离职的时候就结清。按照《工资支付暂行规定》,用人单位得在解除或者终止劳动合同时,一次性把劳动者的工资给付清。不过在实际情况里,可能会有一些特殊的情况出现,就像用人单位要是有合理的理由暂时没办法结清工资,那就得和劳动者商量商量,并且得明确把结清的时间给确定下来。要是用人单位拖欠工资了,劳动者就可以去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,让用人单位把拖欠的工资还有相应的经济补偿给支付了。 总之,没签劳动合同离职的时候,工资得尽快结清,这样才能保障劳动者的合法权益。
律图延边
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起诉公司不给工资需要什么资料
[律师回复] 要是想起诉公司不给工资,得准备这些资料。首先得有劳动仲裁申请书,得把自己请求的事情和为啥这样请求都说清楚。然后得有劳动合同,或者能证明自己和公司有劳动关系的东西,像工资条、工作证之类的。还有工资支付的凭证或者记录,像银行转账的流水啥的也得有。用人单位发的工作牌、工作服这些能证明自己身份的物件也不能少。要是有知道工资没发情况的同事,还能让他们提供证言,并且把他们的联系方式也带上。要是因为公司的原因导致有些资料不好拿,那就可以向劳动监察部门申请调查取证。把这些资料都准备好,在起诉的时候就能更有力地支持自己的诉求,也能更好地维护自己的合法权益。
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没签合同拖欠工资需要什么证据
[律师回复] 1. 工作凭证: 考勤记录能清楚记录每日出勤情况,工作打卡记录可显示在岗干活时间,这些工作凭证能有力证明与用人单位存在劳动关系及工作时长。 2. 工资发放记录: 银行转账流水能明晰工资支付情况,工资条详细列出工资构成和金额,若有拖欠,拖欠金额一目了然。 3. 工作沟通记录: 聊天记录、邮件等涉及工资事宜的沟通往来,都可作为证明劳动关系及拖欠工资事实的证据保存下来。 4. 证人证言: 同事作证,说明一起工作且未按时领工资的情况,能为主张增添力量。 有这些证据,可通过劳动监察部门督促发放工资或申请劳动仲裁维权。
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工资4000违约金一般是多少
[律师回复] 1. 在劳动合同里,违约金数额通常由双方约定,一般不超过实际损失的30%。若合同未约定违约金数额,通常不支持违约金。 2. 以工资4000元为例,若约定违约金过高超实际损失30%,劳动者可请求法院适当减少。实际损失包含招用费用、直接经济损失等。 3. 仅知工资信息无法确定违约金数额,需结合合同约定和实际情况综合判断,考虑实际因素才能合理确定。
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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