工伤赔偿 法律问答
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劳动能力鉴定书拿到后多久离职有效[律师回复] 劳动能力鉴定书与离职有效性并无必然直接联系。 1. 从劳动法层面讲，员工离职只要遵循法定程序，可随时提出。在劳动关系存续时，若因工伤取得劳动能力鉴定书，员工能依自身意愿解除劳动关系。 2. 涉及工伤赔偿时，需关注不同赔偿项目处理情况。像一次性伤残就业补助金，部分地区规定离职时才支付。 为顺利获取相关赔偿及确保离职有效，建议：一是严格按法定程序离职，如劳动合同法规定，非试用期提前30日书面通知用人单位，试用期内提前3日通知；二是与用人单位做好工作交接，避免后续纠纷；三是详细了解当地工伤赔偿政策，明确各赔偿项目的获取条件和要求，保障自身合法权益。5解答 3.1w浏览
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受伤什么时候去工伤鉴定[律师回复] 职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，工伤认定申请有明确的时效规定。 1. 单位申请：一般情况下，所在单位应自事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。遇特殊情况，经报同意后可适当延长。 2. 特殊申请：若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。 为保障自身合法权益，进行工伤鉴定时必须注意时效问题。建议职工及其家属了解相关规定，保留好相关证据，如诊断证明、事故记录等。一旦发生符合工伤情形的情况，督促单位及时申请；单位不作为时，要在规定时间内自行申请。5解答 4.3w浏览
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工伤九级伤残费怎么申请鉴定[律师回复] 工伤九级伤残鉴定需遵循一定程序。首先，工伤认定是前置环节，这是保障后续鉴定合法性与有效性的基础。 1. 申请工伤认定：用人单位应在工伤事故发生后30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请；若单位未履行责任，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请，申请时需备好劳动合同、诊断证明等材料，社保部门受理后调查核实并作出认定决定。 2. 申请劳动能力鉴定：工伤认定后，伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力的，职工可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，提交工伤认定决定书及医疗资料等，由委员会组织专家鉴定并出结论。 建议相关方严格遵守时间规定，及时准备并提交准确完整的材料，确保鉴定顺利进行。5解答 4.8w浏览
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报了保险后多少要去工伤鉴定[律师回复] （一）对于职工工伤后进行劳动能力鉴定的时间，关键在于伤情是否相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的情况，并没有一个固定的报保险后必须去鉴定的时间限制。所以要根据自身伤情恢复状况来判断，当伤情稳定并符合上述条件时，就应当进行劳动能力鉴定。 （二）关于工伤认定申请的时间，用人单位、工伤职工或者其近亲属通常应当在工伤事故发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 （三）在工伤认定作出之后，只要伤情稳定了，便可以进行工伤鉴定。不过需要注意的是，不同地区可能会结合实际情况制定一些具体的操作细则，为了准确了解当地的要求，职工可以进一步向当地的工伤保险部门或者劳动能力鉴定委员会进行咨询。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或者其近亲属可以在工伤事故发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。5解答 4w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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