工伤赔偿 法律问答
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上海-周亮律师19分钟前解答了“工伤赔偿”问题
上海-孙金...律师16分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤认定书原件被公司拿走要怎么解决[律师回复] 工伤认定书是职工享受工伤待遇的关键凭证，要是原件被公司拿走，别慌，有办法解决。 第一步，先和公司好好沟通，跟公司说明工伤认定书对自己有多重要，要求公司把原件还给你。沟通的时候，记得保留聊天记录、通话录音这些，万一以后有纠纷，这些就是证据。 要是沟通没用，你可以带上自己的有效身份证件，去作出工伤认定决定的社会保险行政部门，申请补办或者复印工伤认定书。社保部门一般都留着工伤认定的档案，会给你提供加盖公章的复印件，这和原件有一样的法律效力。 如果公司拿走原件后，拿这个要挟你，比如不配合你做工伤赔偿，你可以向劳动监察部门投诉，他们能责令公司改正。另外，你也可以收集证据，通过劳动仲裁或者打官司的方式，维护自己的合法权益，要求公司归还原件或者赔偿损失。平台专业咨询...
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公司口头雇人干活发生意外能算工伤吗[律师回复] 公司口头雇人干活出意外，能不能算工伤得看具体情况。 要是双方形成的是劳动关系，就算只是口头雇佣，也能够认定工伤。简单来说，《工伤保险条例》规定，有没有书面合同不是判断有没有劳动关系的必要条件。只要劳动者被公司管着，干着公司安排的活，还能拿到报酬，而且干的活是公司业务的一部分，在上班时间、工作地点，因为工作受了伤，就可以认定是工伤。打个比方，员工按照公司要求在工作场地做事时受伤了，这种情况就符合工伤认定的条件。 但要是双方是劳务关系，一般就不能认定工伤了。在劳务关系里，干活的人和接受劳务的一方地位是平等的。要是提供劳务的人因为干活自己受了伤，双方得根据各自的错误来承担责任。比如，提供劳务的人因为自己操作不对受了伤，接受劳务的一方要是没过错，可能就只给点补偿，而不是按照工伤来赔偿。 所以，想确定是不是工伤，关键就是得搞清楚双方到底是劳动关系还是劳务关系。大家可以找找工资发放的记录、工作证、考勤记录这些东西，用它们来证明存在劳动关系。然后按照规定的流程去申请工伤认定，这样才能合法合理地维护自己的权益。本地优选咨询...
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48小时后死亡能不能认定为工伤[律师回复] 很多人关心，职工48小时后死亡能不能认定工伤。一般来说，超过48小时死亡很难认定工伤，但这不是绝对的。 根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡，可视同工伤。要是超过了48小时这个时间点，通常就不符合视同工伤的条件。 不过，如果职工是在工作时间和场所内，因为工作原因受到事故伤害；或者在工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性、收尾性工作时受到事故伤害，符合《工伤保险条例》里其他认定工伤的情形，就算48小时后死亡，也能认定为工伤。 因此，48小时后死亡能否认定工伤，要结合《工伤保险条例》中认定工伤和视同工伤的条件，根据具体情况判断。要是职工家属觉得应该认定工伤，可以向当地社保行政部门提出工伤认定申请，由他们根据实际情况来认定。本地法律顾问...
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上班途中骑电动车摔倒骨折算工伤不[律师回复] 在上班路上骑电动车摔倒骨折，很多人会以为能算工伤，其实一般情况下这不算工伤。按照《工伤保险条例》，上下班途中，要是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，才会被认定为工伤。 先说“交通事故”这个条件。简单来讲，交通事故就是车辆在道路上因为过错或者意外，导致有人受伤、死亡或者有财产损失。要是自己骑电动车摔倒，周围没有其他责任方，这就不算是交通事故。比如你骑车时好好的路，没和其他车、人发生碰撞，就自己摔了，这种就不符合交通事故的标准。 就算能算交通事故，还得满足“非本人主要责任”。要是你骑车时走神、没遵守交通规则，像闯红灯、逆行之类的，结果摔倒了，那你大概率会被认定是主要责任甚至全部责任，这种情况就不符合工伤认定。 但也有特殊情况。要是你能拿出证据，证明是道路有问题，像有坑洼、有障碍物，导致你摔倒骨折，而且能找到负责道路维护的相关责任主体。经过交警部门认定，你不是主要责任，那这种情况下就有可能被认定为工伤。 法律建议：上班途中骑车要遵守交通规则，注意自身安全。如果不幸摔倒，要及时查看周围情况，拍照留证。要是怀疑是道路问题导致的，尽快联系相关部门，确定责任主体，以便后续申请工伤认定。本地专业咨询...
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搬运工工作扭腰是否属于工伤[律师回复] 1、搬运工干活时扭到腰，大多时候能算工伤。按照《工伤保险条例》的规定，员工在上班时间、工作地点，因为工作上的事儿受了伤，就可以认定是工伤。 2、搬运工的主要任务就是搬东西，他们扭腰基本都是在干工作的时候发生的，满足“上班时间”“工作地点”以及“因为工作原因”这几个条件，所以一般能被认定成工伤。 3、想要拿到工伤认定得走法定的流程。用人单位要在员工受伤那天开始的一定时间里，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没按规定去申请，受伤的搬运工本人或者他的家人、工会组织可以在规定时间内，直接去单位所在地的社会保险行政部门申请。申请的时候，要提交工伤认定申请表、能证明和单位存在劳动关系的材料，还有医院的诊断证明等。 4、等到社会保险行政部门认定是工伤之后，搬运工就能按照规定享受工伤保险待遇了，像看病的费用能报销，停工养伤期间工资也照发等。平台精选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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