工伤赔偿 法律问答
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上海-周亮律师18分钟前解答了“工伤赔偿”问题
上海-孙金...律师8分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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若工伤认定出错要怎么去进行处理[律师回复] 拿到工伤认定的相关决定书之后，不管是单位还是受伤的职工本人，如果觉得结果完全不合理，根本不需要先闷头认下这个结论，完全可以走法定的救济途径推翻错误结果，对应的规则都写在《工伤保险条例》和《工伤认定办法》里，操作起来有明确的标准可以参照。 你不用必须先走复议流程，这不是法律强制要求的前置步骤，收到决定书的当天开始算60天里，你可以找作出这份认定的机关所属的本级政府，或者直接找上一级的社保行政部门申请行政复议，也可以跳过复议环节，在收到决定书的6个月之内直接去法院提起行政诉讼，两种路径可以自己按需选。 要是你之前没留意时间，错过了复议和诉讼的期限，或者走完普通诉讼流程之后法院的生效裁判已经维持了这份工伤认定结论，也不是完全没有补救的空间。你可以拿着能证明原认定确实出错的实打实的证据，比如新拿到的劳动关系争议生效判决、能证明之前医疗记录被篡改的材料、此前没找到的新证人证言这类材料，向作出原认定的社保行政部门或者它的上级机关申请复查。只要行政机关核查之后确认原结论确实有错误，就可以依法把原来的认定撤销，重新给出新的结论。如果整个错误认定完全是行政机关的违法操作导致的，你还可以依法申请对应的国家赔偿。 准备材料的时候别乱堆零散的内容，重点盯三类核心证据就好，一类是能直接推翻之前劳动关系认定的证明材料，一类是能证明事故发生的时间、地点、核心原因和之前认定的内容完全不符的相反证据，还有一类是能验证医疗诊断真实性的相关材料，这些证据组合起来，才能扎实支撑你提出的“原认定存在错误”的主张。本地法律顾问...
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交通事故工伤认定是否和责任认定书有关[律师回复] 《工伤保险条例》相关条款明确规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 交通事故责任认定书由公安机关交通管理部门依据事故现场勘验、检查、调查情况和相关检验、鉴定结论制作。 该文书属于处理交通事故的法定证据，是认定当事各方事故责任的主要依据。 申请交通事故类工伤认定时，社保经办部门会要求申请人提交交通事故责任认定书。 该文书是判断职工是否符合“非本人主要责任”这一工伤认定核心要件的关键材料。 申请人无法提供责任认定书，或责任认定结论显示职工负事故主要责任、全部责任，该工伤认定申请不会被通过。律图平台咨询...
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公司未报工伤需承担何种责任[律师回复] 在工作中受伤，或者被诊断出职业病，这对于打工人来说已经够糟心了。更糟的是，如果单位不配合做工伤认定，自己的权益很可能就得不到保障。其实，《工伤保险条例》规定，职工出了事或被诊断为职业病，单位应在规定时间内向社保部门提出工伤认定申请。如果单位没在规定时间提交申请，在此期间符合规定的工伤待遇等费用得由单位承担。 这些费用还挺多的，像治疗工伤的医疗费和康复费、住院伙食补助、到外地就医的交通食宿费、安装辅助器具的费用等。要是职工因为工伤残疾了，单位还要给一次性伤残补助金、伤残津贴等。 要是公司耍赖不担责，职工也不用怕。在事故发生或被诊断为职业病之日起1年内，职工可以自己向单位所在地社保部门申请工伤认定。认定为工伤后，单位还是不给钱，就可以去劳动仲裁委申请仲裁，要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。大家遇到这种事，一定要主动维权，让自己的权益得到保障。本地法律顾问...
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工伤认定书上有没有停工留薪时长[律师回复] 不少工伤职工会疑惑，为啥工伤认定书上没有停工留薪时长。其实，工伤认定是劳动行政部门判断职工受伤是否属于工伤的行政行为，认定书上一般只有工伤认定结论、事实和法律依据等内容，不会写明停工留薪时长。 那停工留薪期时长咋确定呢？这得综合工伤职工的伤情等因素判断，一般先由签订服务协议的医疗机构给出意见，再由劳动能力鉴定委员会确认。实际中，如果职工和用人单位对停工留薪期时长没争议，也能参考地方规定的停工留薪期分类目录来确定。 为保障自己工伤治疗和康复期间的工资福利待遇，工伤职工在工伤认定后，可向劳动能力鉴定委员会申请确认停工留薪期，这样就能明确具体时长，心里更有底。本地法律顾问...
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申请工伤有什么样的规定[律师回复] 遭遇工伤后，很多人不知道怎么申请认定，下面就来详细说说。 先看申请主体。用人单位要在员工事故伤害发生，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的规定时间内，去申请工伤认定。要是单位没申请，工伤职工本人、近亲属，或者工会组织，能在规定时间内自己去申请。 再说说认定范围。在工作时间和场所内，因为工作受伤等情况，能认定为工伤；在工作时和岗位上，突发疾病死亡，或在规定时间内抢救无效死亡，可视同工伤。不过，要是故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀，就不能认定或视同工伤。 申请工伤得准备好材料，有工伤认定申请表、能证明和单位存在劳动关系的材料、医院的诊断证明或职业病诊断鉴定书等。 申请流程也不复杂。先把材料备齐，然后向统筹地区社会保险行政部门提出申请。部门受理后，会根据需要调查核实证据，在规定期限内作出工伤认定决定，还会书面通知职工或其近亲属以及所在单位。大家遇到工伤，一定要按规定及时申请，保障自己的权益。平台优选咨询...
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