劳动纠纷 法律问答
69.8
万
解答量
1212
万
浏览量
钟宇弘律师
在线
上海沪尚律师事务所/主办律师
执业：4年服务：6229人
在线沟通·1对1专业解答
-
返聘人员被辞退后还能领失业金吗[律师回复] 通常来讲，返聘人员在被辞退时是无法领取失业金的。领取失业金有一个关键条件，那就是失业人员得是非因自身意愿而中断就业的，同时所在单位以及本人都已依照规定履行了缴费义务满1年。而返聘人员与用人单位之间建立的是劳务关系，并非劳动关系。他们已经享受到了退休待遇，这就使得他们不属于劳动法所定义的劳动者范畴。所以，从这方面来看，他们不满足失业金领取中关于在劳动关系下失业的法定条件。当然，如果返聘人员所在的地区存在特殊规定，又或者出现了特殊情况，比如返聘合同中有特别的约定等情况（不过这种情况是比较少见的），那可能就需要另作考量了。但总体而言，在绝大多数的常规情形下，返聘人员被辞退之后是不能领取失业金的。律图奉贤区
4解答 3.5w浏览 -
您好郭律师，我今年的公休还剩两天，单位要求用掉，我就填写了月末最后两天交了我们基层小领导那里去了，我现在因为有事，需要更改一下时间，她刁难我说不是我想改就改的，本来填写日期的单子我们自己填错了用修正液也会涂改，从来没有过说是不可以更改我的年休时间的，我如果不更改单子强行按照自己的时间休息请问可以吗？因为我和她沟通过了，她不让我改，本来公休我就是可以自己随意休的，现在只因为临时有事我要改一下时间，她就从中作梗，还有我的年休假期天数 我缴纳社保17年了，连续三年我都是每年五天休息，我打印出来年休单子问她，她说我的累计缴纳月数确实可以休十天，但是我合并进去的期限包含我家拆迁里边的几年，所以要把我的减[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛？上海择平律师...
6解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
186****3830
132****5930
158****6716
