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闵行区-陈月菊...律师
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解答了“劳动纠纷”问题
钟宇弘律师
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上海九级伤残赔偿多少今年5.7号离职
[律师回复] 20多万,具体要看年龄和病假时间
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体检出来职业禁忌症要求调岗我能争取什么权益
[律师回复] 你好,详细与我们沟通具体情况,提供解决方案
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请问劳务关系中的纠纷该如何维权呢
[律师回复] 遇到此类的法律问题,详细与我们沟通具体情况,提供解决方案
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公司规定辞职要提前2个月,工人遇到这种问题该怎么办,公司霸王条约让工人签协议,这种问题该怎么办
[律师回复] 电话沟通给您一个专业的意见
上海公鼎律师...
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公司搬迁跨区40多公里,员工不去能不能拿到赔偿款?
[律师回复] 你好我们会联系你了解情况
钱宏艳律师
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律师说法·劳动纠纷
新《劳动法》病假天数规定是什么?
就病假而言,此时规定的最长医疗期为24个月,而实际的病假天数则还要结合职工在本单位的实际工作年限来确定。而在病假工资上面,单位也是要根据职工的工作年限来确定的,但法律在这方面有最低病假工资的限制。
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2024-05-18
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《劳动合同法》39条具体解释是什么
员工在单位工作就会签订劳动合同,法律上的劳动合同法有很多的相关条例,比如《劳动合同法》第39条主要规定了在哪种情形用人单位可以解除劳动合同,比如在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的等等情况,单位是可以解除劳动合同的。
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解除劳动关系证明和离职证明是一回事儿吗?有什么区别?
区别:1、出具的主体不同。2、出具的时机不同。所以,解除劳动关系证明和离职证明在开具的主体与开具的实时机上都存在着差别,在法律上并不是一回事。
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陈月菊律师
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擅长: 婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故
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对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
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律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
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