劳动纠纷 法律问答
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钟宇弘律师
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上海沪尚律师事务所/主办律师
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没签劳动合同拖欠工资该怎么赔付[律师回复] 未签劳动合同且被拖欠工资时，劳动者有合法途径索赔。 1. 向劳动监察部门投诉。劳动者可要求用人单位支付未签劳动合同的双倍工资差额及拖欠工资。劳动监察部门会调查核实，责令用人单位限期支付，若其拒绝，部门可采取强制措施。 2. 申请劳动仲裁。劳动者能要求用人单位支付未签劳动合同的双倍工资、拖欠工资及经济补偿。仲裁委员会会依据法律法规裁决，这是解决劳动争议的重要途径。 为更好维权，劳动者要保留好相关证据，如工资条、工作记录等。同时，可多了解劳动法律法规，增强自身维权意识。在采取行动前，梳理清楚事实和诉求，确保维权过程顺利，切实维护自身合法权益。5解答 4.2w浏览
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强制执行依旧拿不到工资该怎么办理[律师回复] （一）若经强制执行仍未拿到工资，首先要确定执行法院是否已经用尽执行手段，像查询被执行人在银行的账户、有没有房产或者车辆之类的财产情况。要是发现被执行人有财产，但是执行没有到位，就可以告知执行法院这个情况，要求他们进一步加强执行力度。依据是《中华人民共和国民事诉讼法》规定，执行员接到申请执行书或者移交执行书，应当向被执行人发出执行通知，并可以立即采取强制执行措施，这表明执行法院有责任采取各种执行措施保障申请人权益。 （二）其次得去探寻被执行人其他的财产情况，比如他在别的单位有没有收入，是否存在债权等，一旦发现就迅速提供给执行法院。 （三）再者，如果被执行人有故意躲避执行的举动，像把财产偷偷转移等，就能够向法院申请把他列入失信被执行人的名单，限制他进行高消费等活动，从而迫使他履行应尽的义务。这是基于《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》，该规定明确了被执行人存在特定情形时，法院应当将其纳入失信被执行人名单并依法对其进行信用惩戒，以促使其履行生效法律文书确定的义务。 （四）要是执行法院在规定的一段时间里没有有效执行，那么可以向上级法院申请执行监督。5解答 3.4w浏览
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干了一天工作没发工资怎么办[律师回复] （一）若仅工作一天未收到工资，首先要查看与用人单位签订的劳动合同，明确其中关于工资支付的具体规定，这样能清楚知晓自身权益以及用人单位应履行的义务。 （二）要是属于日结工资的情形，且用人单位无故拖欠工资： 1. 尝试与用人单位协商沟通。直接与用人单位相关负责人说明情况，要求其尽快支付工资。这种方式相对温和，也可能比较高效，能在较短时间内解决问题。 2. 若协商不成，鉴于工作一天可能还未建立正式的劳动关系，通过劳动仲裁等常规方式解决可能存在困难。此时，可以向劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权力对用人单位进行监督检查，一旦查实用人单位存在拖欠工资的问题，会责令其支付工资。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。5解答 4.5w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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