月薪7千遭遇二级工伤能拿到多少赔偿
[律师回复] (一)对于一次性伤残补助金,员工应及时与用人单位沟通,确保按照25个月本人工资的标准核算并发放,保留好相关核算证据。
(二)在领取按月支付的伤残津贴时,要关注发放情况,若出现未按时足额发放,及时向用人单位或社保部门反映。
(三)临近退休年龄,提前了解办理退休手续的流程和所需材料,保证顺利从伤残津贴过渡到基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴,及时向工伤保险基金申请补足差额。
(四)申请生活护理费,主动向劳动能力鉴定委员会提出确认申请,按规定准备相关材料,等待评定等级后按比例领取。对于医疗费、住院伙食补助费等,收集好相关费用凭证,按规定进行报销。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十五条规定,职工因工致残被鉴定为二级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为二级伤残为25个月的本人工资;从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为二级伤残为本人工资的85%。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。