工伤赔偿 法律问答
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我爸在工地上干活，手上的筋脉断了两根。已经手术接回去了，目前还在住院中。但是现在包工头现在不赔偿，不出钱。已经报警[律师回复] 我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吧我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吧我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吧我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吧我们班的人家了吗我们班的人了吗我们学校啊哈哈嗝嗝老师傅领进门店里面的人家要到账户的多了吧啦吧啦啊子们几号房产达人才辈出去了一下了车能我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吧我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吧我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吧我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吧我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吧我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吧我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吧我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吧我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吧我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吧我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吧我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吧郭聚强律师
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2026若因工伤死亡应该怎么去赔偿[律师回复] 结论： 因工伤死亡，近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，用人单位需按规定申请工伤认定，未缴纳工伤保险的单位承担相关费用。 法律解析： 工伤死亡后，近亲属可获得的待遇有明确规定。丧葬补助金按6个月统筹地区上年度职工月平均工资计算；供养亲属抚恤金根据亲属情况按职工本人工资一定比例发放，且总和不高于工亡职工生前工资；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。用人单位有义务在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若未申请，近亲属可在1年内自行申请。认定为工亡后就能按规定申领待遇。若单位未缴纳工伤保险，那么相关费用就由单位承担。这一系列规定保障了工伤死亡职工近亲属的合法权益。如果遇到类似工伤死亡的情况，对具体的赔偿计算、申请流程等方面存在疑问，可向专业法律人士咨询。本地专业咨询...
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员工上班摔伤算不算工伤[律师回复] 结论： 员工上班摔伤通常算工伤，但因自身故意行为导致的一般不算，若有争议用人单位承担举证责任，员工可要求单位申请工伤认定，单位不申请的可自行申请。 法律解析： 依据法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。上班时摔伤满足“工作时间”和“工作场所”条件，若因工作原因所致，像在工作区域为完成任务行走时滑倒摔伤，就会被认定为工伤。然而，若员工是因自身故意嬉戏打闹等行为导致摔伤，通常不能认定为工伤。当员工认为是工伤而用人单位不认可时，由用人单位承担举证责任。员工有权要求单位申请工伤认定，若单位不申请，员工可在规定时间内自行申请。如果您在工伤认定方面存在疑问，或者遇到类似的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图法律顾问...
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月薪7千遭遇二级工伤能拿到多少赔偿[律师回复] （一）对于一次性伤残补助金，员工应及时与用人单位沟通，确保按照25个月本人工资的标准核算并发放，保留好相关核算证据。 （二）在领取按月支付的伤残津贴时，要关注发放情况，若出现未按时足额发放，及时向用人单位或社保部门反映。 （三）临近退休年龄，提前了解办理退休手续的流程和所需材料，保证顺利从伤残津贴过渡到基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，及时向工伤保险基金申请补足差额。 （四）申请生活护理费，主动向劳动能力鉴定委员会提出确认申请，按规定准备相关材料，等待评定等级后按比例领取。对于医疗费、住院伙食补助费等，收集好相关费用凭证，按规定进行报销。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为二级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为二级伤残为25个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为二级伤残为本人工资的85%。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。平台专业咨询...
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