工伤赔偿 法律问答
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嘉定区-周亮律师11分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤养伤期间被老板辞退要怎么办[律师回复] 《劳动合同法》第四十二条第一项规定，劳动者在本单位患职业病，或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照该法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍，向劳动者支付赔偿金。 工伤职工养伤期间，因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力，用人单位单方辞退属于违法解除劳动合同。职工可申请劳动仲裁，要求继续履行劳动合同，或主张违法解除劳动合同的赔偿金。 工伤职工存在《劳动合同法》第三十九条规定的严重违反用人单位规章制度等情形，用人单位辞退无需支付经济补偿。 及时申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。 收集劳动合同、辞退通知、工伤认定决定书等相关证据。 权益受损且自身无法梳理对应流程时，咨询专业人员走法定程序维权。律图专业咨询...
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工伤基金支付方面规定究竟如何[律师回复] 1、工伤基金支付范围很清晰，这是按照《工伤保险条例》来定的。在医疗救治这块，要是治疗工伤的费用，符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品以及住院服务这些标准，就能由工伤基金掏钱。职工住院治疗工伤时，有伙食补助费，要是经过医疗机构开证明，再让经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外看病，路上的交通费用和食宿费用，也在工伤基金给的范围里。 2、伤残待遇方面，工人劳动能力鉴定出来是一到四级伤残的，一次性的伤残补助金，还有每个月发的伤残津贴，都由工伤基金负责给。鉴定结果是五到十级伤残的职工，一次性的工伤医疗补助金也由工伤基金来付。要是职工因为工伤去世了，他的近亲家属可以从工伤基金拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金，还有一次性工亡补助金。 3、要想拿到工伤基金给的待遇，得先进行工伤认定和劳动能力鉴定。用人单位得在工人出事故受伤害那天，或者被诊断、鉴定出职业病那天起，在规定的时间里去申请工伤认定。要是用人单位没去申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织也能自己去申请。等鉴定达到相应等级，就能按规定享受工伤基金支付的待遇了。现在法律对工伤保险这块越来越完善，未来会更加注重保障劳动者权益，在认定流程上可能也会更简化快捷，让工伤职工能更快得到应有的赔偿。律图法律顾问...
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农民工工伤保险费是否归入规费范畴[律师回复] 农民工工伤保险费属于规费。规费是按照国家法律法规，由省级政府和相关权力部门规定必须缴纳或收取的费用。 规费里包含了社会保险费和住房公积金等，而社会保险费又有养老保险费、失业保险费、医疗保险费、生育保险费和工伤保险费。农民工也是劳动者，他们的工伤保险费属于社会保险费，所以自然算在规费范畴内。 在建筑工程这类领域，建设单位编制工程概预算时，要把农民工工伤保险费作为规费来计算。施工企业得按照规定为农民工缴纳工伤保险费。这样一来，要是农民工在工作时遭遇事故伤害，或者患上职业病，就能依法享受工伤保险待遇。这不仅维护了农民工的合法权益，也体现国家对劳动者权益保障的重视，和规费设置的目的要求相符。平台专业咨询...
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工伤与公司打官司，诉讼时效有多久[律师回复] 1、要是因为工伤跟公司打官司，一般走的是民事诉讼程序。这诉讼时效通常是三年，从当事人知道或者被认为应该知道自己权利受损，以及明确是谁损害了自己权利那天开始算。 2、不过呢，申请工伤赔偿有特别的前置流程。员工受了工伤后，得在规定时间里去申请工伤认定。社保部门通常会在事故发生，或者员工被诊断、鉴定出职业病那天起一年内，受理工伤认定申请。 3、工伤认定下来后，如果员工病情稳定了但身体有残疾，或者劳动能力受影响，那就还要做劳动能力鉴定。 4、等工伤认定和劳动能力鉴定都弄完，要是双方在工伤待遇这些事儿上谈不拢，员工就可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁的时效是一年，从当事人知道自己权利被侵害那天开始算。 5、要是对仲裁结果不满意，除了法律有其他规定的情况，当事人可以在收到仲裁裁决书后的十五天内去法院起诉。所以说，严格来讲，工伤索赔先是仲裁时效一年，对仲裁结果不服去法院起诉的时效是十五天。本地专业咨询...
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员工在公司外派期间工伤要怎么处理[律师回复] 员工在公司外派期间遭遇工伤，处理流程有不少门道。 当工伤发生，第一时间要做的是及时救助员工。公司得赶紧把受伤员工送到和社保合作的医院去治疗。要是情况特别紧急，那也能先去附近的医院救急。救员工刻不容缓，这也是公司的责任。 接着，要去申请工伤认定。公司得在员工受伤那天起的一定时间内，到当地负责社保的部门去申请认定这是工伤。要是公司没在规定时间去申请，员工或者他的家人、工会也可以在规定时间自己去申请。申请的时候，要带上工伤认定的申请表、能证明和公司有劳动关系的材料，还有医院的诊断证明等。 等员工治疗得差不多，身体情况稳定了，要是落下残疾或者影响劳动能力了，就得做劳动能力鉴定。公司、员工或者他的家人可以向当地的劳动能力鉴定委员会提出申请，同时要提供工伤认定的结果和员工治疗的相关资料。 最后就是待遇支付。根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，员工能享受工伤保险待遇。要是公司给员工交了工伤保险，大部分钱就由工伤保险基金出；要是没交，那这些费用就得公司自己掏腰包。 员工在这一系列过程中，要多留个心眼，收集和保存像医院病历、事故现场照片这类和工伤有关的证据，这样才能稳稳维护自己的合法权益。律图平台咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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