工伤赔偿 法律问答
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陆治波律师
在线
上海丰程律师事务所/高级合伙人
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上班途中事故工伤怎么赔偿[律师回复] 上班途中发生事故且被认定为工伤的，赔偿主要涉及下面这些方面： 1. 医疗费：按实际产生的医疗费用实报实销来支付。 2. 停工留薪期工资：原有的工资福利待遇不会变，由所在单位按月发放。停工留薪期通常不超12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长时间不能超过12个月。 3. 护理费：停工留薪期内生活不能自理的工伤职工，需要护理的话由所在单位负责。护理标准参照当地护工做同等级别护理的劳务报酬标准来定。 4. 伤残津贴：要是构成伤残，就根据伤残等级来支付对应的伤残津贴。 5. 一次性伤残补助金：依据伤残等级确定，标准是一定月数的本人工资。 另外，还可能会有像劳动能力鉴定费等其他相关费用。具体的赔偿标准以及金额，得根据实际情况来确定。4解答 3.5w浏览
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达不到工伤级别故意不上班怎么办[律师回复] 员工要是没达到工伤级别还故意不上班，用人单位能按照《劳动合同法》来处理。具体如下： 1. 先核实原因：用人单位得弄清楚员工不上班到底是为啥。要是确定是故意旷工，那就给员工发个书面通知，让员工说明情况，然后赶紧回岗位上班。 2. 看员工回应：要是员工在规定时间里，没有给出合理的答复，或者还是不回岗位上班，用人单位就可以按照公司的规章制度来处理。比如扣掉相应的工资，或者给个警告啥的。 3. 严重情况处理：要是旷工的情况特别严重，达到了用人单位规定的能解除劳动合同的条件，那用人单位就可以解除劳动合同。不过，这时候得依法给员工支付经济补偿。 另外要注意，用人单位在处理这件事的过程中，得把相关证据留好，像通知记录、考勤记录这些，这样就能避免之后可能出现的劳动纠纷了。4解答 3.6w浏览
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工伤仲裁结果多久能出来[律师回复] 关于工伤仲裁结果的时间，一般来说，会在45日内出来。不过要是案件比较复杂的话，经过劳动争议仲裁委员会主任批准后，是可以延长15日的。 在仲裁庭裁决劳动争议案件时，有两种情况需要注意： 1. 如果其中一部分事实已经清楚了，那就可以针对这部分先行作出裁决。 2. 对于那些追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，仲裁庭可以裁决先予执行，之后移送人民法院去执行。 另外，裁决书从作出的那一天起，就开始发生法律效力了。 所以说呀，工伤仲裁具体需要的时间，可能会因为案件的实际情况而不太一样。大家要根据自己案件的具体情形，来关注仲裁结果的时间。4解答 3.8w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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