工伤赔偿 法律问答
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陆治波律师
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上海丰程律师事务所/高级合伙人
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律师说法·工伤赔偿
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在职员工休病假有工资吗？在职员工休病假有工资，如果职员并不是因为受了工伤而需要请病假，那么在计算病假工资的时候，需要确定病假工资的计算基数与计算的系数。这里的计算基数可以由职员与单位协商确定，但计算系数，一般由当地法律规范确定。7.1k浏览 2024-06-02
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病假工资工龄怎么算职工因工负伤停止工作的医疗期间，全部计入本企业工龄。职工因患疾病或非因工负伤停止工作的医疗期间，在6个月内的，计入本企业连续工龄。超过6个月病愈后仍未回原企业工作的，除超过6个月的期间不计入工龄外，其前后本企业的工龄仍应合并计算。1.4w浏览 2024-06-02
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企业女职工产假可以休多长时间 ？享受哪些待遇？《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天"。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，解除劳动合同。1w浏览 2024-06-02
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