劳动纠纷 法律问答
104.7
万
解答量
1561
万
浏览量
江丽春律师
在线
上海明庭律师事务所/合伙人
执业：12年服务：2955人
在线沟通·1对1专业解答
-
农民工怎样要回自己的工资[律师回复] （一）协商解决：农民工与用人单位直接沟通，要求支付工资并达成和解协议，这种方式能和平解决问题，节省时间和精力。 （二）投诉：协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资。 （三）调解：向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后用人单位不履行的，可申请仲裁。 （四）仲裁：可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是处理劳动争议的必经程序。 （五）诉讼：对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可向人民法院提起诉讼。若有工资欠条等债权凭证，可直接向法院起诉，按普通民事纠纷处理。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。律图法律顾问...
5解答 4.3w浏览 -
离职后被拖欠工资能要求赔偿不[律师回复] （一）与单位协商时要保持冷静理智，明确表达自己的诉求，尝试达成一致解决方案。 （二）向劳动行政部门投诉时，准备好相关证据材料，详细说明拖欠工资的情况。 （三）申请劳动仲裁时，按规定提交仲裁申请书及证据，积极参与仲裁过程。 （四）若需向法院提起诉讼，要遵循诉讼程序，配合法院的工作。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。本地优选咨询...
5解答 4.3w浏览
-
农民工工资无法要回咋处理[律师回复] （一）与用人单位友好协商，表达支付工资诉求，尝试和平解决问题。 （二）协商无果，向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付工资。 （三）向劳动争议调解组织申请调解，达成协议促使用人单位支付工资。 （四）若前面方法都不行，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，除特殊规定外，可在收到裁决书十五日内起诉。 （五）收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，证明劳动关系和工资情况。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。本地优选咨询...
5解答 4.2w浏览
-
私人拖欠工资可找劳动局吗[律师回复] （一）准备充分材料：除了劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录外，工作证、工作服、同事证言等也可作为证明材料，增加证据的全面性。 （二）按流程投诉：先电话咨询当地劳动行政部门具体投诉流程和要求，然后携带准备好的材料前往指定地点进行投诉，填写相关表格并提交材料。 （三）保持沟通：在劳动行政部门调查处理期间，要保持电话畅通，及时了解处理进度，配合调查工作。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。律图法律顾问...
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
137****8289
132****9491
132****3327
