劳动纠纷 法律问答
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浙江顾典律师事务所律师
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经济补偿金中的月工资标准怎么算[律师回复] 经济补偿金中的月工资标准，一般是劳动者在劳动合同解除或终止前那十二个月的平均工资。这个平均工资得按劳动者应得的来算，像计时工资、计件工资，还有奖金、津贴、补贴这类货币性收入都得算进去。不过，劳动者在劳动合同解除或终止前 12 个月内的加班工资、非正常工作时间的工资等，得按照规定给剔除掉。要是劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍还高，那给其支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍的数额来给，而且向其支付经济补偿的年限最多不能超过十二年。比如说，某地区上年度职工月平均工资是 5000 元，三倍就是 15000 元，要是劳动者月工资是 18000 元，那经济补偿就按 15000 元算，且最多补偿 12 年。丽水法务
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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