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集团公司下属A、B两家全资子公司,员工因工作需要从A公司调到B公司,请问该员工的劳动合同如何处理?,想了解:A公司到B公司调岗是否合法?
[律师回复] 可以重新签订劳动合同,工龄连续计算;仅是借调的话,仍然跟A公司存在劳动关系,劳动合同继续履行。
杨维律师
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我工作5个月,公司提前二十天通知解雇,需要怎么赔偿?
[律师回复] 您好,有签订劳动合同吗
钱亚红律师
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被公司辞退赔偿相关问题能补偿多少?
[律师回复] 你好,如果单位违法解除,可以要求单位支付赔偿金,具体可电话联系。
杨维律师
8解答
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计划工期120天,从2024年8月31日开工至2024年12月31日竣工。在乙方收到甲方第一笔工程款之日起,3个工作日内双方协商开工,开工期以双方协商开工之日起计算(若遇法定节假日或特殊情形的,工期延后)。 想咨询一下该合同是否自2025年1月1日起工期延误导致违约
[律师回复] 关于工期延误及违约责任: 不能一概而论地说自2025年1月1日起即构成工期延误和违约。 需要根据双方协商的实际开工日期、法定节假日及特殊情形的扣除情况,以及合同约定的竣工日期来具体判断。
张立娟律师
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现在我被公司辞退了,能得到补偿吗?
[律师回复] 你好,具体情况是什吗?
浙江顾典律师...
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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