劳动纠纷 法律问答
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公司漏买1个月社保该给予怎样赔偿[律师回复] 公司漏买一个月社保，一般不用直接赔钱，但得负责补缴。按照社保规定，给员工按时足额交社保是公司的义务，漏缴就违法了。 要是遇到这种情况，员工可以让公司向社保经办机构申请补缴这一个月的社保，公司要把该交的社保费和滞纳金都补上。要是因为公司漏缴，让员工没法享受社保待遇，公司就得赔偿损失。举个例子，漏缴期间员工生病看病，没有社保报销，公司就得承担相应的医疗费。 员工发现公司漏缴社保，先和公司商量，让他们补缴。要是商量不通，员工可以向当地劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁。不过，投诉或者仲裁的时候，员工得拿出能证明自己和公司有劳动关系，以及公司漏缴社保的证据，像劳动合同、工资条、社保缴纳记录这些都可以。这样才能维护好自己的合法权益。金华法务
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律师说法·劳动纠纷
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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