劳动纠纷 法律问答
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公司漏买1个月社保该给予怎样赔偿[律师回复] 公司漏买一个月社保，一般不用直接赔钱，但得负责补缴。按照社保规定，给员工按时足额交社保是公司的义务，漏缴就违法了。 要是遇到这种情况，员工可以让公司向社保经办机构申请补缴这一个月的社保，公司要把该交的社保费和滞纳金都补上。要是因为公司漏缴，让员工没法享受社保待遇，公司就得赔偿损失。举个例子，漏缴期间员工生病看病，没有社保报销，公司就得承担相应的医疗费。 员工发现公司漏缴社保，先和公司商量，让他们补缴。要是商量不通，员工可以向当地劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁。不过，投诉或者仲裁的时候，员工得拿出能证明自己和公司有劳动关系，以及公司漏缴社保的证据，像劳动合同、工资条、社保缴纳记录这些都可以。这样才能维护好自己的合法权益。金华法务
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律师说法·劳动纠纷
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专利不给钱照样用会怎么样未经专利权人许可且未付费使用其专利属侵权行为。依据《专利法》，专利权人有权要求侵权人停止侵权，如停止制造、销售等行为，还可要求赔偿损失。赔偿数额按权利人实际损失确定，难确定时按侵权人获利确定，或参照许可使用费倍数合理确定。故意侵权情节严重的，可处一至五倍赔偿。情节严重的，可能面临行政处罚、刑事追责。1.3k浏览
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专利没有创造性怎么办当专利被认定没有创造性时，不同阶段有不同应对措施。审查阶段收到审查意见通知书，可在规定期限内意见陈述，结合现有技术说明具备创造性的理由，补充相关证据，也可修改权利要求书突出区别特征。专利已授权，他人提起无效宣告请求，要积极应对，准备材料参与口审。专利权人认为被误判，可通过行政诉讼争取权利。1.2k浏览
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窃取的技术申请了专利是不是无效窃取他人技术申请的专利通常无效。《专利法》规定，授予专利权的发明创造要具备新颖性、创造性和实用性，申请人须为合法权利人，窃取他人技术者不具申请合法基础。被窃取技术的权利人可通过法律维权，向专利行政部门请求宣告专利无效，也能追究窃取者侵权责任，要求赔偿，符合条件时窃取者或担刑责。1.3k浏览
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