劳动纠纷 法律问答
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参加劳动仲裁要多久受理[律师回复] （一）申请人提交仲裁申请后要及时关注仲裁委通知，若被要求补充材料应尽快按要求完成，避免影响仲裁进程。 （二）若收到仲裁委不予受理的书面通知，要仔细查看理由，若认为不合理可准备好相关证据就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 （三）若仲裁委逾期未作决定，申请人也可直接向人民法院提起诉讼来维护自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。绍兴法务
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律师支持劳动仲裁吗[律师回复] 1.律师通常支持劳动仲裁，因其是解决劳动争议的重要方式，具备专业性、高效性和公正性等优势。愿意合法解决问题的律师会积极支持当事人通过此途径维权。 2.律师能为当事人提供多方面支持。劳动仲裁前，协助分析案情、收集证据、撰写仲裁申请书；仲裁过程中，代表当事人出庭辩论，凭借专业知识和经验维护其合法权益，还会提醒可能风险并提供应对策略。 3.律师对具体案件是否支持，会依据案件的合法性和证据情况等来判断。若案件合法且证据充分，律师会大力支持；反之，可能谨慎评估。建议劳动者遇到劳动争议时，尽早咨询专业律师，积极配合律师收集证据，以增加维权成功的几率。浙江法务
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劳动仲裁是针对哪些材料[律师回复] 劳动仲裁需准备充分材料以保障权益。身份材料、劳动关系证明材料、申请书及权益金额证据等都是重要部分。 1.身份材料准备本人身份证原件及复印件，证明自身身份。 2.劳动关系证明材料包括劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录、同事证言等，用以证明和用人单位的劳动关系及工作情况。 3.申请书要载明双方信息、仲裁请求及事实理由等，且按被申请人数量提供副本。 4.若主张权益涉及具体金额，需提供对应证据，如加班工资需加班时间证据，工伤赔偿需工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等。 5.其他能支持仲裁请求的证据材料也应一并提交。 建议劳动者提前整理好各类材料，确保材料真实有效，以便顺利推进仲裁流程。浙江法务
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