劳动纠纷 法律问答
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迟发工资最多可以推迟多久[律师回复] 在中国，用人单位得按照劳动合同的约定以及国家的规定，得赶紧且足额地给劳动者支付劳动报酬。通常情况下，用人单位每个月至少得支付一次工资。要是碰到节假日或者休息日，那得提前在最近的工作日把工资给发了。 关于迟发工资的期限，可没有那种特别明确固定的天数规定。要是用人单位因为生产经营遇到困难之类的原因，需要延期支付工资，就应该和工会或者职工代表商量好，并且得书面告知劳动者。不过，最长不能超过一个月。要是超过一个月还没支付工资，那这就属于拖欠工资的行为。劳动者可以向劳动行政部门去投诉，劳动行政部门有权让用人单位在规定的期限内把工资给支付了；要是超过了规定期限还不支付，那就可以责令用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，给劳动者额外加付赔偿金。丽水法务
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经济补偿金中的月工资标准怎么算[律师回复] 经济补偿金中的月工资标准，一般是劳动者在劳动合同解除或终止前那十二个月的平均工资。这个平均工资得按劳动者应得的来算，像计时工资、计件工资，还有奖金、津贴、补贴这类货币性收入都得算进去。不过，劳动者在劳动合同解除或终止前 12 个月内的加班工资、非正常工作时间的工资等，得按照规定给剔除掉。要是劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍还高，那给其支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍的数额来给，而且向其支付经济补偿的年限最多不能超过十二年。比如说，某地区上年度职工月平均工资是 5000 元，三倍就是 15000 元，要是劳动者月工资是 18000 元，那经济补偿就按 15000 元算，且最多补偿 12 年。丽水法务
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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