劳动纠纷 法律问答
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义乌市-吴坚...律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
义乌市-朱永...律师8分钟前解答了“劳动纠纷”问题
义乌市-马庆...律师3分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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入职之后保险该在何时缴纳[律师回复] 员工入职后，社保缴纳是个关键问题。按照《中华人民共和国社会保险法》，单位得在用工之日起三十天内，为职工到社会保险经办机构申请办理社保登记。这里的“用工之日”，就是单位实际用工、劳动者实际干活的日子，就算还在试用期，单位也得给员工交社保。 要是单位没去办理社保登记，社保经办机构会核定该交多少社保费。要是单位没按时足额缴纳社保费，社保费征收机构会责令限期补缴，从欠缴那天起，每天加收滞纳金。要是逾期还不缴，相关行政部门会处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 员工碰到单位没依法及时交社保的情况，别慌。可以先跟单位沟通，让他们补缴社保。要是协商不成，还能向社会保险行政部门或者社保费征收机构投诉举报，通过这些办法维护自己的合法权益。浙江法务
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离职前公司没交社保该怎么解决[律师回复] “解决离职前公司未缴纳社保问题的途径如下： 1. 与公司协商：尝试与公司沟通，明确指出依据《中华人民共和国社会保险法》，公司有义务为员工缴纳社保。要求公司补缴社保，并保留好协商记录，如邮件、聊天记录等。 2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备好工作证、劳动合同等能证明你与公司劳动关系的材料，向劳动监察部门反映情况，若情况属实，劳动监察部门会责令公司补缴。 3. 向社保经办机构反应：你可以向当地社保经办机构反映情况，核查公司是否依法缴纳社保。若情况属实，社保经办机构会要求公司补缴。 4. 申请劳动仲裁：如果以上方法都行不通，你可以申请劳动仲裁。向仲裁委提交仲裁申请，要求公司补缴社保，并支付相应的赔偿。如果对仲裁结果不满意，你还可以向法院提起诉讼。 总之，遇到公司未缴纳社保的情况，要及时采取措施维护自己的合法权益。”浙江法务
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人在住院被公司开除应该怎么做[律师回复] 员工住院时被公司开除，这事儿公司很可能违法解除劳动合同了。咱员工该怎么维护自己权益呢？ 第一步，收集证据。像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录这些能证明你和公司有劳动关系的材料得保存好。还有医院的诊断证明、病历、住院记录等，用来证明你在医疗期。 第二步，跟公司协商。你可以跟公司说，在你医疗期内开除你违反了《中华人民共和国劳动合同法》。要是你还想继续在这公司干，就让公司撤销开除决定，恢复劳动关系，接着履行合同；要是不想干了，就要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。赔偿金是经济补偿的两倍，经济补偿按你在公司工作的年限算，工作满一年给一个月工资。 第三步，如果协商没成功，你可以向劳动监察部门投诉，他们会责令公司改正。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。大家遇到这种事别慌，按步骤来维护自己的合法权益。绍兴法务
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律师说法·劳动纠纷
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城镇职工基本医疗保险的年限是多少城镇职工基本医疗保险的年限并没有全国统一标准，由各地自行规定。一般来说，男性参保人员累计缴费年限为25-30年，女性为20-25年。达到法定退休年龄且缴费达到规定年限后，退休时可不再缴费，继续享受医保待遇。1.9k浏览
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骗去医疗保险怎么判骗取医疗保险的行为可能构成诈骗罪或骗取社会保险基金罪。构成诈骗罪，依诈骗金额量刑，较大的处三年以下徒刑等；巨大或有严重情节的，处三年以上十年以下徒刑；特别巨大或有特别严重情节的，处十年以上徒刑或无期。构成骗取社会保险基金罪，数额较大处三年以下徒刑等，数额巨大处三年以上七年以下徒刑。骗保违法，量刑依具体案件定。1.3k浏览
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职工每月医保扣费金额是多少职工每月医保扣费金额受缴费基数和比例影响。一般来说，个人缴费比例为2%左右，缴费基数通常是职工本人上一年度月平均工资。例如若缴费基数是5000元，每月个人医保扣费约100元。但各地缴费基数和比例存在差异，具体金额需以当地规定为准。1.5k浏览
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