劳动纠纷 法律问答
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胡润天律师
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安徽金亚太律师事务所/主办律师
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每周加班超过40小时能告公司[律师回复] 在中国通常来讲，用人单位有义务确保劳动者每周至少能休息一天，并且每天的工作时长不能超八小时，平均每周工作时间也不能超过四十四小时。要是每周加班超过了 40 小时，那劳动者就有权利让用人单位支付加班工资。要是用人单位拒绝给支付，劳动者可以向劳动行政部门去投诉，劳动行政部门会责令用人单位在规定时间内支付；要是超过了规定时间还没支付，那就会让用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，给劳动者额外加付赔偿金。劳动者还可以借助劳动仲裁这类法律途径来守护自己的合法权益。不过，一定要记得留存好加班的相关证据，像考勤记录、加班申请之类的。5解答 3.7w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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