劳动纠纷 法律问答
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协议解除劳动合同补偿金怎么计算[律师回复] 法律分析： 经济补偿金的计算方式较为明确，以工作年限和月工资为依据。满一年给一个月工资，半年以上不满一年按一年算，不满半年给半个月工资。月工资取劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，但若超过本地区上年度职工月平均工资三倍，就按三倍计算且年限最高不超十二年。用人单位违法解除劳动合同，需支付双倍赔偿金。 提醒： 计算经济补偿金时要准确确定工作年限和月工资，注意工资包含的项目及计算方式。若月工资较高可能适用三倍限制及十二年上限。用人单位违法解除劳动合同的情况需格外注意，可能会面临高额赔偿，不同案情处理方式不同，建议咨询专业律师进一步分析。5解答 4.7w浏览
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包工头欠工资没有签劳动合同怎么办[律师回复] 要是包工头拖欠工资，并且还没签劳动合同，那可以这么做。 第一步，得把工作相关的证据给收集起来，像工资条、工作记录，还有聊天记录之类的，这些能证明你和他有劳动关系，还有工资具体数额的材料都别放过。 接着，去找包工头商量，让他把工资给结了，这时候得把协商的过程都保留好证据。要是协商没啥结果，就可以向劳动监察部门去投诉，劳动监察部门会去调查，然后督促包工头把工资给支付了。 另外，还能申请劳动仲裁，把之前收集的那些证据还有仲裁申请书之类的都提交上去，要求裁决包工头支付工资以及相应的赔偿。一般劳动仲裁受理之后 45 天内就能出结果，如果对结果不服，在规定的期限内还可以去提起诉讼。 总之，一定要积极行动起来，好好维护自己的合法权益。5解答 3.2w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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