劳动纠纷 法律问答
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养老保险费用应由用人单位与员工共同承担吗[律师回复] 结论： 养老保险费用由用人单位与员工共同承担，若单位未依法缴纳，员工可要求补缴，不补缴的可向社保行政部门投诉。 法律解析： 依据法律，职工参加基本养老保险，费用由用人单位和职工共同缴纳。用人单位按本单位职工工资总额比例缴纳，计入统筹基金；职工按本人工资比例缴纳，记入个人账户。若用人单位未依法为员工缴纳养老保险费，员工有权利要求其补缴。若用人单位拒绝，员工可向社会保险行政部门投诉。该部门会责令单位限期缴纳或补足，同时自欠缴之日起加收滞纳金；若逾期仍不缴纳，还会对单位处以罚款。如果大家在养老保险缴纳方面遇到问题，或者对相关法律规定还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。平台精选咨询...
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拖欠工资发人会坐牢吗[律师回复] 结论： 一般拖欠工资，用人单位法定代表人不坐牢；若以转移财产等方式逃避支付报酬，数额较大且经责令仍不支付，则可能构成拒不支付劳动报酬罪，承担刑事责任。 法律解析： 根据法律规定，一般的拖欠工资行为不会让用人单位法定代表人承担刑事责任。但当法定代表人以转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动报酬，或者有能力支付却不支付，数额较大，并且在政府有关部门责令支付后仍拒不支付时，就构成了拒不支付劳动报酬罪。构成此罪的，会根据情节轻重处以不同刑罚，单位犯罪的，单位和相关责任人员都要受罚。所以，判断法定代表人是否承担刑事责任，关键在于是否符合拒不支付劳动报酬罪的构成要件。如果遇到工资被拖欠等相关问题，想了解更多法律规定和应对办法，可向专业法律人士咨询。律图龙岩
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