劳动纠纷 法律问答
134.8
万
解答量
1862
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
离职后公司欠薪，劳动仲裁该如何赔偿[律师回复] 员工离职后碰上公司欠薪，去申请劳动仲裁能争取到这几种赔偿： 1. 被拖欠的工资。按照《中华人民共和国劳动合同法》，公司得按合同约定和国家规定，按时把工资足额给员工。要是公司拖欠工资，员工有权利让公司把拖欠的工资全给补上。 2. 经济补偿。要是公司没理由地拖欠工资，员工可以要求这笔补偿。补偿会按照员工在公司的工作时间来算，工作满一年就补偿一个月工资；工作时间超过六个月但不满一年，按一年算，补偿一个月工资；工作不满六个月，就补偿半个月工资。 3. 赔偿金。如果劳动行政部门让公司在规定时间内支付工资，可公司到时间还是没给，那就得按照该给工资的 50% - 100% 给员工赔偿。 员工申请劳动仲裁时，要准备好能证明和公司存在劳动关系的材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证等。然后向劳动合同履行地或者公司所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委受理以后，会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述来做出裁决。现在劳动纠纷解决越来越注重效率和公正性，未来可能会有更便捷、高效的仲裁流程，保障劳动者的权益能更快速地得到维护。律图龙岩
5解答 4.2w浏览 -
公司合同到期未续签，应如何做赔偿[律师回复] 公司合同到期没续签，赔偿得看具体情况。要是单位不续签，就得给劳动者经济补偿。补偿按工作年限算，每满一年给一个月工资；工作六个月以上不到一年的，按一年算；不满六个月，给半个月工资。这里的月工资是合同解除或终止前十二个月的平均工资。 但要是单位维持或提高原合同条件续签，劳动者不同意，单位就不用给补偿。 要是劳动者接着在单位上班，单位在合同到期一个月内没和劳动者签书面合同，劳动者能要求单位付双倍工资，最多给十一个月。 要是在赔偿上有纠纷，劳动者可以先和单位协商。协商不成就去劳动监察部门投诉，也能到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能向法院起诉来解决。平台优选咨询...
5解答 4.9w浏览 -
公司诉求返还社保属不属于仲裁范围[律师回复] 公司要求返还社保，能不能通过劳动仲裁解决，得看具体情况。 要是公司想让员工归还多缴的社保费，这种属于社保费用缴纳数额、时间方面的争议，不算劳动争议仲裁受理范围。因为社保征缴是社保管理部门的法定职责，有行政强制性。要是缴费基数、年限出问题，得找社保管理部门处理。 不过，如果公司和员工在劳动合同里明确约定了社保费用承担比例，员工违反约定，让公司多掏了本应员工承担的社保费，公司根据合同约定要求返还，这就属于劳动争议，能申请劳动仲裁。这是基于双方合同关系产生的纠纷，不是单纯的社保征缴问题。 总之，公司诉求返还社保，不能直接判定是否能走仲裁，得看实际情况再做判断。要是自己拿不准，可以进一步咨询专业人士。律图泉州
5解答 3.8w浏览 -
解雇无固定期限员工是否要赔2N[律师回复] 解雇无固定期限员工是否要赔2N，得看具体情况。2N赔偿是指，要是用人单位违法解除或终止劳动合同，就得按经济补偿标准的二倍给劳动者赔偿金。经济补偿是按劳动者在本单位工作年限算，每满一年就支付一个月工资。 要是用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》里的合法情形，像劳动者严重违反单位规章制度、被依法追究刑事责任等，和无固定期限员工解除劳动合同，就不用支付赔偿。还有，在经济性裁员等法定情形下解除合同，只需支付N的经济补偿，不是2N。 然而，要是用人单位违反法律规定，没正当理由辞退无固定期限员工，比如没提前三十日书面通知员工，也不支付代通知金，或者不满足经济性裁员条件却进行裁员，这种情况就得按2N标准支付赔偿金。 所以，企业解雇无固定期限员工不一定赔2N，关键在于解雇行为是否合法合规。要是员工觉得自己权益受损，可以通过劳动仲裁或者诉讼来维护权益。平台优选咨询...
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
未打钱但卸了货,货物所有权是谁的货物所有权的归属需依据具体情况判断。若双方有约定，按约定确定所有权；若无约定，一般动产所有权自交付时转移，卸货通常意味着完成交付，货物所有权归买方，但未打钱构成违约，卖方可能追究违约责任。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
不可以主张不当得利请求权的情形有哪些不当得利是指无合法根据，使他人受损自己获利的事实。但以下情形通常不可主张不当得利请求权：一是履行道德义务的给付，如误对无抚养义务亲属抚养，不能请求返还；二是提前清偿债务，事后不能以不当得利要求返还；三是明知无债务的清偿，视为赠与等不得请求返还；四是不法原因的给付，如行贿、付赌债，不能主张返还。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
交通事故偿债务能否主张债务利息交通事故赔偿债务一般在法律文书确定的履行期限内，不能主张债务利息。但如果义务人未按法律文书指定的期间履行给付金钱义务，根据《民事诉讼法》规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
130****8123
159****6134
187****9470
