劳动纠纷 法律问答
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农民工干一天可以要工资吗[律师回复] 农民工干一天索要工资是合理合法的，这是基于劳动报酬权的保障。 1. 法律依据明确。我国《劳动法》规定劳动者享有取得劳动报酬的权利，农民工提供一天劳动，雇主就应支付相应报酬，这是法律赋予劳动者的基本权益，雇主不得无故克扣或拖欠。 2. 解决途径多样。若雇主拒绝支付，农民工可先与雇主协商沟通，争取友好解决；协商无果时，可向劳动监察部门投诉，借助行政力量责令雇主限期支付；还可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付工资及可能的赔偿金。 3. 证据保留关键。农民工务必注意保留工作相关证据，像工作证、考勤记录、工友证言等，以此证明自己付出了劳动，便于顺利维权。律图山东
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走了劳动仲裁还能走劳动监察吗[律师回复] 结论： 劳动仲裁和劳动监察是不同的劳动争议处理途径，二者不冲突，劳动者可根据实际情况选择或结合使用。 法律解析： 1、劳动监察侧重于对用人单位遵守劳动法律法规情况的监督检查。当发现用人单位有违法行为时，有权责令改正或给予行政处罚。例如用人单位存在拖欠工资等明显违法情形，劳动监察部门可责令其限期支付。 2、劳动仲裁是处理劳动争议的法定方式。当事人发生劳动争议，可先申请仲裁，对仲裁裁决不服（除法律另有规定外），还能向法院起诉。 3、若用人单位存在违法行为，劳动者可先向劳动监察部门投诉，若用人单位逾期未按要求履行，劳动者可再申请劳动仲裁。总之，二者各有作用，劳动者要依据自身情况合理选择维权途径。若对劳动仲裁和劳动监察的具体操作及适用存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。律图青岛
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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