劳动纠纷 法律问答
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小时工需要办理离职[律师回复] 小时工，一般也是得办理离职手续的。和正式员工的离职流程不太一样，但得把自己要离职的意愿告诉用人单位。通常，得提前个一定时间，像 3 天这样，让用人单位能提前做好工作安排啥的。离职的时候，得把工作交接好，把自己负责的那些工作内容、工具之类的都交接清楚，可别给用人单位带来没必要的损失。同时，还要保证工资结算得没错，要是有没支付的工资或者其他劳动报酬，得赶紧跟用人单位商量着解决。要是用人单位有没依法支付工资之类的违法行为，小时工可以通过劳动监察等办法来维护自己的权益。 总之，办理离职手续，既体现了对用人单位的尊重，也能保障咱自己的合法权益。律图河南法务
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一年一签合同到期被辞退有赔偿吗[律师回复] 倘若劳动合同是以一年为期限进行签订，当合同到期后遭遇辞退时，是否能获得赔偿，这得视具体情况而定。 其一，倘若用人单位维持原先劳动合同所约定的条件，亦或是提高了这些条件来续订劳动合同，然而劳动者却不愿意继续续订，在这种情形下，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。这就好比用人单位给出了更好的待遇和福利，但劳动者却执意不续约，那用人单位自然无需承担经济补偿的责任。 其二，要是用人单位不打算续签合同，亦或是降低了劳动合同所约定的条件来续订劳动合同，而劳动者依旧不同意续订，此时用人单位就必须支付经济补偿。经济补偿的计算方式是根据劳动者在本单位的工作年限来确定，每满一年，用人单位就需向劳动者支付一个月工资的标准金额。如果工作年限在六个月以上但不满一年，就按一年来计算；倘若不满六个月，那么只需向劳动者支付半个月工资的经济补偿。律图开封
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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