劳动纠纷 法律问答
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两人共同赔偿，一方不履行赔偿怎么办[律师回复] 生活中，两人共同承担赔偿责任时，若有一方耍赖不赔，该怎么处理呢？下面就从不同情况来详细说说。 要是这赔偿责任是法院生效判决确定的，不履行的那一方就犯了拒不执行生效法律文书的错。这时，另一方和赔偿权利人可以去作出判决的法院申请强制执行。法院能采取不少办法让老赖还钱，像查他的银行存款，直接冻结、划走，扣他的工资收入，还能把他的房子、车子等财产查封、拍卖来抵债。 如果赔偿责任是双方协商或者调解达成协议定下来的，赔偿权利人也不用怕。可以拿着这个协议去法院起诉不赔钱的一方，让他承担赔偿责任。等拿到法院的胜诉判决书，就可以启动强制执行程序拿到赔偿款了。 要是共同赔偿人之间有内部责任分担协议，已经把钱全赔了的一方，能依据这个协议找没履行义务的一方要钱。要是对方不乐意，两人协商不成，那就去法院起诉，让法院判他承担应出的那份赔偿。 总之，遇到有人不履行赔偿义务，咱要懂得用法律武器维护自己的权益，按照法律规定的程序走，最终总能解决问题。律图河南法务
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没签劳动合同赔偿金的计算方法是什么[律师回复] 1、要是单位在用工那天开始，超过一个月但还不到一年，都没和员工签书面劳动合同，就得每个月给员工发双倍工资。双倍工资从用工满一个月的第二天开始算，到补签书面劳动合同的前一天截止。 举个例子，员工 5 月 1 号入职，单位一直没和他签合同，直到 10 月 1 号才补签。那从 6 月 1 号到 9 月 30 号这四个月，单位就得付双倍工资。这里说的工资，是员工正常工作时间的报酬，像加班工资这些是不算在内的。 2、如果单位从用工那天起满一年了，都没和员工签书面劳动合同，那么从用工满一个月的第二天到满一年的前一天，得按照前面说的给员工每月发双倍工资。同时呢，就当作从用工满一年的当天起，单位已经和员工签了无固定期限劳动合同，得马上和员工补签书面合同。 3、要提醒的是，员工要是想拿双倍工资，是有时效限制的，一般按照劳动争议仲裁一年的时效规定来。律图河南法务
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农民工讨工钱是否需去法院起诉[律师回复] 农民工讨薪可不只有上法院起诉这一条路，还有不少办法能解决工资拖欠问题。 和用人单位“坐下来谈”是很直接的讨薪招。农民工可以跟单位面对面沟通，直接要求支付被拖欠的工资。这种方式不但不花钱，还节省时间，要是能达成一致，问题很快就能解决。所以，碰到工资被拖欠，不妨先试着跟单位好好商量商量。 向当地劳动监察部门“告状”也可行。劳动监察部门就像是劳动市场的“警察”，有权力检查用人单位。一旦发现单位存在拖欠工资等违法行为，就能责令他们马上改正，把钱支付给农民工。这招效率挺高，很多时候能比较快地帮农民工拿回工资。 要是协商和投诉都不管用，还能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不过申请仲裁得在规定时间内提交书面申请。仲裁裁决可不是一纸空文，具有法律效力。如果单位不按照裁决执行，农民工可以向法院申请强制执行。 只有在对仲裁结果不满意的情况下，才要考虑去法院起诉。法院的诉讼程序比较复杂，要花的时间也长，但它能给出最终的司法判定。 所以农民工讨薪时，不妨先试试协商、投诉、仲裁这些办法，实在没办法了，再去法院也不迟。律图河南法务
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换签合同工龄被抹掉要如何处理[律师回复] 换签合同工龄被抹掉，劳动者别慌，有办法解决。 用人单位换签合同故意抹掉工龄，这违反了《中华人民共和国劳动合同法》。劳动者遇到这种情况，第一步可以和单位协商。跟单位讲清楚工龄连续的重要性和自己应有的权益，要求他们在合同里把工龄连续计算。很多时候，通过友好协商能解决问题。 要是协商没用，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督单位用工情况，让单位改正错误。投诉前，劳动者要准备好能证明自己工作时长的材料，像工资支付记录、工作证、考勤记录等，方便部门调查。 此外，劳动者还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，申请仲裁的时效是一年。申请时，要提供能证明工龄的证据，比如原劳动合同、社保缴纳记录等。仲裁委员会会根据证据和法律规定作出裁决。如果劳动者对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。律图河南法务
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劳动仲裁找律师一般费用是多少[律师回复] 劳动仲裁找律师的费用没有统一标准，受多个因素影响。 案件复杂程度是重要因素。要是案件涉及金额大、收集证据难、法律关系复杂，像涉及竞业限制、高额加班费计算这类情况，律师要投入更多时间和精力，收费就会高些。要是简单的确认劳动关系案件，律师收费通常低。 律师资历和经验也影响费用。资深律师处理劳动仲裁案件经验丰富，有更专业法律知识和有效应对策略，收费比年轻律师高。 不同地区经济发展水平不同，律师收费也有差异，经济发达地区律师收费普遍比落后地区高。 劳动仲裁律师收费方式一般有按件收费和按标的额比例收费。按件收费，简单案件可能几千元，复杂案件可能上万元。按标的额比例收费，比例在5% - 30%不等，具体比例根据案件实际定。 当事人可以和律师协商收费方式和金额，然后签订委托合同，明确双方权利义务。律图平台咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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单位变相吸收公众存款700万判刑多久单位变相吸收公众存款达700万属数额巨大，犯非法吸收公众存款罪，对单位判处罚金，处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员，数额巨大处三年到十年有期徒刑并处罚金。量刑会综合考量自首、立功、退赃退赔等情节，积极退赔可从轻处罚，造成恶劣社会影响量刑或偏重。1.7k浏览
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单位非法吸收公众存款判几年单位非法吸存，单位会被判处罚金，直接负责的主管和其他责任人也会被定罪。扰乱金融秩序，处三年以下徒刑或拘役，可并处或单处罚金；数额巨大或情节严重，处三年到十年徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上徒刑并处罚金。吸存500万以上、对象500人以上等属数额巨大，5000万以上为数额特别巨大。1.7k浏览
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非法侵占公司财产数额2万怎么量刑非法侵占公司财产可能构成职务侵占罪。职务侵占数额2万未到立案标准，不构成犯罪但要负民事责任，公司可民事诉讼要求返还财产、赔偿损失。立案标准是数额达3万以上，若数额标准调整按规定执行。即便未达立案标准，若侵占行为致公司重大损失，公司也能通过民事诉讼索赔。1.5k浏览
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