工伤赔偿 法律问答
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工伤盆骨骨裂怎么赔偿[律师回复] 工伤赔偿涉及一系列法定程序及赔偿项目。 1. 工伤认定：职工所在单位需在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请，若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属可在1年内直接申请。这是后续赔偿的重要前提。 2. 劳动能力鉴定：认定工伤后要进行此鉴定确定伤残等级，像盆骨骨裂会有不同伤残等级情况。 3. 赔偿项目：医疗费由工伤保险基金付；停工留薪期工资福利待遇不变，由单位按月支付；构成伤残有一次性伤残补助金，按伤残等级由基金支付；解除合同时，还有一次性工伤医疗补助金（基金支付）和一次性伤残就业补助金（单位支付）等。单位未缴工伤保险，相应赔偿由单位担。 建议职工及单位严格按规定流程和时间进行申请、鉴定，确保权益落实。黄冈法务
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员工车祸对方全责老板该如何赔偿[律师回复] 结论： 员工因工外出期间发生车祸且对方全责可认定为工伤，老板需承担工伤赔偿责任，承担后可依法向肇事者追偿。 法律解析： 1、根据相关法律规定，员工因工外出期间因工作原因受到伤害，符合工伤认定条件，应认定为工伤。在此情况下，老板作为用人单位，需支付员工停工留薪期工资（按原工资福利待遇发放，一般不超12个月）、伤残津贴等费用，若构成伤残，还需支付一次性伤残补助金等。若解除劳动关系，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准依伤残等级等确定。 2、老板在承担赔偿责任后，有权向对方肇事者追偿其应承担部分。但追偿要有合法依据并遵循法定程序。工伤赔偿和民事侵权赔偿是不同的法律关系，老板应依法保障员工权益，同时也应通过合法途径维护自身权益。 若你对工伤赔偿及追偿等相关法律问题还有疑惑，建议向专业法律人士咨询。恩施法务
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农民工工地骨折怎么赔偿的[律师回复] 农民工在工地骨折属于工伤情形，相关赔偿需根据工地是否缴纳工伤保险来确定。 1. 若工地已缴纳工伤保险： 农民工应先进行工伤认定，一般由用人单位在事故发生30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。 认定工伤后做劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目包含医疗费等多项，多数费用由工伤保险基金支付，部分如停工留薪期工资由用人单位支付。 2. 若工地未缴纳工伤保险： 用人单位需按工伤保险待遇标准承担全部赔偿责任。 农民工可先与用人单位协商赔偿，协商不成可申请劳动争议仲裁或向法院起诉。 建议农民工保留好相关医疗凭证、事故证明等材料，以便顺利维权；用人单位应依法为农民工缴纳工伤保险，避免承担不必要风险。恩施法务
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雇人干活出工伤谁负责任[律师回复] （一）如果在雇佣关系中发生工伤，雇主通常要承担责任。因为雇主对雇员的工作环境、工作任务安排等有控制权，所以要给雇员提供安全的工作条件。一旦雇员在干活过程中受伤，雇主就得赔偿。 （二）要是雇员自己有故意或者重大过失导致受伤，比如明明知道某种操作很危险，还故意违规去做，这种情况下可以减轻雇主的赔偿责任。 （三）在实际司法判定时，得看具体的证据来确定雇主和雇员各自承担多少责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。湖北法务
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工伤保险能领取吗[律师回复] （一）关于单位缴费方面：单位必须依法为职工缴纳工伤保险费，这是职工能够领取工伤保险的基础前提。若单位未履行该义务，职工发生相关事故或患职业病时，可能无法正常领取工伤保险待遇。此时，职工可与单位协商要求其补缴，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。 （二）关于工伤认定申请：职工发生事故伤害或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在规定的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时间内申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。职工本人或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，也可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 （三）关于劳动能力鉴定：经认定为工伤后，要进行劳动能力鉴定来确定伤残等级等情况。职工应积极配合相关鉴定工作，按照要求提供准确的资料和信息，以便能准确确定伤残等级，为后续领取相应的工伤保险待遇做好准备。 （四）关于领取条件：符合领取条件，如因工伤导致医疗费用支出、伤残津贴、一次性伤残补助金等情形时，职工可按规定领取工伤保险待遇。要注意保留好相关的费用支出凭证等材料，以便顺利申请和领取待遇。 （五）关于不能认定工伤的情形：若职工是故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致的伤害，不能认定为工伤，也就不能领取工伤保险。所以职工在日常工作和生活中应遵守法律法规和道德规范，避免因自身不当行为导致无法获得工伤保险保障。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。职工符合认定工伤的情形，但有故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。恩施法务
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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