劳动纠纷 法律问答
47.3
万
解答量
987
万
浏览量
江汉区-王芳律师13分钟前解答了“劳动纠纷”问题
江汉区-李红丽...律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
江汉区-阚欢欢...律师16分钟前解答了“劳动纠纷”问题
江汉区-朱云律师8分钟前解答了“劳动纠纷”问题
江汉区-李澍青...律师4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
高山律师
在线
湖北寅讼律师事务所/主办律师
5.0分
在线沟通·1对1专业解答
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
国家《劳动法》病假规定有哪些?1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。10w+浏览 2024-05-18
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
父母一方去世财产都给孩子，如何合法继承当父母一方去世，其财产转移至子女名下需遵循法定继承顺序。如逝者留有有效遗嘱或遗赠协议，按其内容执行；若无，其配偶、子女和父母作为第二顺位继承人共同参与遗产分配。子女仅继承自身份额，其余由其他继承人依法享有。1.8k浏览 2024-05-18
遗产继承
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
没签劳动合同赔偿应如何计算用人单位若未与员工签订劳动合同，需支付双倍工资作为赔偿。赔偿计算自员工提供服务次月起，每月按照员工的月工资标准双倍支付。若用人单位一直未与员工签订书面劳动合同，则需持续支付双倍工资，直至双方签订或劳动关系终止。这种赔偿方式旨在保护员工的合法权益，促进用人单位遵守劳动法规定。1.3k浏览 2024-05-18
劳动合同
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
137****7481
133****1216
139****7571
