劳动纠纷 法律问答
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花都区-林境...律师6分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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缓刑人员能否领取失业保险，想了解领取失业保险对缓刑人员有哪些影响？[律师回复] 结论：判了缓刑的人能不能领失业保险，看你是非本人意愿中断就业还是自己原因，缓刑本身不直接剥夺领取资格，但领取失业保险的前提是失业前单位和你缴了失业保险满一年且属于非自愿离职。缓刑是刑罚执行方式，不是开除理由，如果单位因为你判刑单方解除劳动合同，属于非本人意愿失业，理论上符合条件可以申领；但如果单位是合法解除且你缴费年限不够，就领不了。要澄清一个误区：领失业保险和缓刑互不冲突，缓刑考验期照常进行，领金不影响。但有一点，领取期间你要按社保要求定期签到、说明求职情况，失联会被停发。另外，缓刑人员如果还在原单位挂靠交社保、实际没失业，就别冒领，冒领属于骗保要退还要罚款。实际操作：带解除劳动关系证明、身份证去社保窗口核自己缴费月数和离职原因，工作人员会判定。别听人说犯过罪就不能领就放弃，依法核条件。贾凤强律师
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律师说法·劳动纠纷
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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