劳动纠纷 法律问答
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我在厂里老板没交社保算不算正是[律师回复] 结论先说："正不正式"和有没有交社保没有关系，只要你实际上在厂里干活、接受管理、拿工资，劳动关系就已经成立了，单位依法必须给你缴社保。单位不缴社保是违法行为，你可以要求他补缴，向社保稽核部门或者劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁来确认劳动关系并主张自己的权益。更关键的是，如果进厂超过一个月还没签书面劳动合同，你还能主张双倍工资。所以别被"没交社保就不算正式工"这种说法糊弄了。你现在要做的就是保留好工资流水、工牌、考勤记录、工作群聊天等能证明你实际用工的材料，这些才是维权的硬证据。很多工人吃亏就吃亏在没留证据，到时候单位矢口否认你都没法反驳。以上只是基于一般法律规定的分析，供你理清思路，具体处理请结合当地规定和你的实际证据来判断，遇到金额较大或情况复杂的，建议携带材料当面咨询。贾凤强律师
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员工上班12天就辞职，社保要不要交[律师回复] 按照《社会保险法》的规定，用人单位在开始用工那天算起30天内，要给职工到社会保险经办机构申请办理社保登记。 就算员工只上了12天班就辞职，只要和单位建立了劳动关系，单位就有义务给员工交社保。哪怕工作时间不到一个月，单位也得按规定交。不过在实际操作里，社保一般是按月来交的。要是员工只干12天就走了，单位没办法完成当月社保缴纳流程，这确实会有实际困难。 要是单位没在规定时间给员工交社保，员工可以向社保征收机构投诉，要求单位补缴。这种情况下，单位会被责令在一定时间内改正。要是逾期还不改，单位就会面临罚款。所以从法律角度讲，员工上班12天就离职，单位也得给人家交社保。 为了避免摊上法律方面的麻烦，单位最好及时跟员工沟通，按照规定处理好社保缴纳的事儿。广州法务
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律师说法·劳动纠纷
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撞网约车对方拖着不送修怎么办撞网约车后对方拖着不送修，可先与对方友好沟通，明确表达维修诉求并协商确定送修时间。若沟通无果，可收集事故相关证据，如责任认定书、聊天记录等，向交警部门反映或寻求法律途径解决，以维护自身合法权益。1k浏览
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网约车买车被骗后怎么处理若网约车买车被骗，可按以下措施处理：一是及时收集购车合同、付款凭证等证据，这是维权关键；二是尝试与对方协商，指出欺诈行为，要求退款或补偿，并保留记录；若协商无果，可向消协、市场监管部门等投诉；还能依据相关法律向法院提起民事诉讼；若涉嫌犯罪，应向公安机关报案。1.4k浏览
白金玉律师
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网约车纠纷起诉法院会受理吗一般情况下，网约车纠纷起诉到法院会受理。若网约车平台或司机存在违约、侵权等行为致乘客受损，乘客可通过诉讼维权。起诉时要明确被告、纠纷事由并准备相关证据。法院会依法律法规和证据审理，判断各方责任义务。诉求合理且证据充分，法院会公正裁决；若不符合程序或证据不足，可能不予受理或驳回起诉。1.2k浏览
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