劳动纠纷 法律问答
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个人摔骨折了社保有赔偿金吗[律师回复] 很多人摔伤后都以为社保能赔伤残相关补偿，实际上现行社保体系里根本没有普通摔伤对应的伤残赔偿金项目，只能按你参保的不同险种对应享受相关待遇。 如果交的是职工医保，自己不慎摔伤没有第三方责任人，产生的住院和门诊费用在医保目录范围内的，能按当地规定走统筹账户报销，自付部分可以直接刷医保个人账户余额，但纯伤残相关的损失不在职工医保赔付范围内。 如果交的是工伤保险，只有在工作时间工作场所内因工作原因摔伤，或是上下班途中遭遇非本人主要责任的交通意外摔伤，先完成工伤认定流程，后续通过劳动能力鉴定评上伤残等级，才能拿到工伤医疗报销费用，一次性伤残补助金，以及停工留薪期的正常工资。纯个人非工作原因的摔伤走不了工伤通道。 城乡居民社保只包含居民医保，待遇和职工医保的医疗报销部分一致，没有额外伤残赔偿，居民养老保险也不针对摔伤导致的伤残做赔付。 想要拿到对应伤残的赔偿，只能自行投保带有伤残赔付责任的商业意外险，各类基础社保本身不承担这类损失补偿性质的赔付。 普通个人非工伤场景下摔伤，社保仅能报销符合规定的医疗费用，没有任何伤残赔偿金可以申领。汕头法务
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不交社保员工可以多久后诉讼[律师回复] 1、涉及社保相关权益主张时，员工不能直接跳开前置程序去走诉讼。比如因为单位没缴社保选择离职要经济补偿，或是没法正常领失业保险金要单位赔这类诉求，都得先走劳动仲裁的流程。常规的仲裁申请有效期是一年，从当事人明确知道自己权益被侵害的当天开始算。要是还在单位上班的时候，因为单位欠发劳动报酬引发社保关联争议，这个时候去申请仲裁不受一年时间的限制，不过一旦双方劳动关系彻底终止，就得在离职之后的一年内提交仲裁申请。 2、不同的诉求对应的处理路径完全不一样。如果只是想让单位把欠缴的社保补上，直接找社保对应的行政监管部门投诉就可以，这类事项属于行政机关的监管职责范围，不属于法院直接受理的民事纠纷范畴，而且社保部门追讨欠缴保费没有时效限制。走完劳动仲裁流程之后，要是员工对最终的裁决结果不认可，能在拿到裁决书的十五天之内向法院提交起诉材料。 3、实操过程里不少当事人会踩路径错配的坑。直接跑到法院起诉要求单位补缴社保，大概率会因为案件不在民事案件受理范围内被直接驳回，反而耽误了自身权益的处理进度。往后随着行政机关数据联网核查机制逐步完善，社保欠缴的追溯和核验效率会大幅提升，劳动者维权的路径门槛还会进一步降低，合理区分不同诉求的处置渠道，才能最高效地把社保相关的权益落到实处。汕头法务
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