劳动纠纷 法律问答
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劳动合同期满公司不续签要怎么去处理[律师回复] （一）与公司沟通，弄清楚不续签的原因，同时保留好沟通记录等相关证据。 （二）若公司明确不续签，按照规定，公司需支付经济补偿。补偿标准是根据劳动者在本单位工作年限，每满一年给一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，给半个月工资。 （三）若公司拒绝支付经济补偿，劳动者要收集劳动合同、工资流水、工作证等能证明劳动关系和工资情况的证据。 （四）可向劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付经济补偿。 （五）若对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。广州法务
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劳动者欺诈使合同无效会不会坐牢[律师回复] （一）若劳动者欺诈致合同无效仅属民事范畴，用人单位可直接解除劳动合同，不用支付经济补偿，同时要支付劳动者已付出劳动的报酬。劳动者应认识到自身行为不当，与单位妥善处理后续事宜。 （二）若劳动者欺诈行为涉嫌合同诈骗罪，用人单位可向公安机关报案，由司法机关依法处理。劳动者应配合调查，争取从轻处罚。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。第八十六条规定，劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。广州法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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