劳动纠纷 法律问答
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良庆区-谢阳...律师14分钟前解答了“劳动纠纷”问题
良庆区-黎祖...律师8分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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工作两年后单位不签合同要如何处理[律师回复] 工作两年单位还不签合同怎么办？下面为你详细解答。 按照法律规定，用人单位要是从用工那天起超过一个月但不满一年，没和劳动者签书面劳动合同，得每月给劳动者双倍工资。不过你都工作两年了，主张双倍工资已经过了仲裁时效。但别担心，《劳动合同法》规定，用人单位用工满一年还不和劳动者签书面合同，就视为和劳动者签订了无固定期限劳动合同。也就是说，你和单位已经相当于签了无固定期限合同。 要是单位不签无固定期限劳动合同，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能责令单位改正，保障你的权益。 你也可以申请劳动仲裁，要求单位和你补订无固定期限的书面劳动合同。申请时要注意收集保存能证明劳动关系的证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录等。 如果单位以不签无固定期限合同为由和你解除劳动关系，这属于违法解除，你可以要求单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。本地优选咨询...
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工作十年单位不再签合同该怎么办[律师回复] 在单位工作满十年，单位却不再和你签合同，这可咋办？别慌，法律有规定，咱有办法应对。 按照《劳动合同法》，劳动者在单位连续工作满十年，除自己提出签固定期限合同外，单位应和咱签无固定期限合同。要是单位不续签，咱们可以这么做： 先跟单位协商，明确告诉他们你满足签无固定期限合同的条件，要求依法续签。好好沟通，说不定问题就解决了。 要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。他们能监督单位遵守劳动法规的情况，会责令单位改正。 也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。记得准备好证明你在单位工作十年的证据，像劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录这些。仲裁委会根据事实和法律裁决。如果对仲裁结果不满意，还能在规定时间内去法院起诉。 要是单位不续签属于违法解除合同，咱能要求单位支付赔偿金。赔偿金是经济补偿的二倍，经济补偿按工作年限算，每满一年给一个月工资。本地专业咨询...
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合同到期不同意公司调岗可以有赔偿吗[律师回复] 合同到期后，不同意公司调岗能不能拿到赔偿，得看具体情况。 要是公司调岗算变更劳动合同主要内容，就得和咱劳动者商量，还得用书面形式确定。合同到期时，公司把调岗当续签合同的条件，咱不同意调岗，合同就签不成。这就相当于公司降低了劳动合同约定条件来续约，咱不答应的话，公司就得给咱经济补偿。补偿按咱在单位工作的年限算，工作满一年就给一个月工资。 要是调岗合理，没实质性变更劳动合同，像因为公司生产经营需要调岗，调岗后工资待遇等劳动条件没降低，新岗位和原岗位有关联，也没有侮辱性和惩罚性，咱不同意调岗不续签合同，公司就不用给经济补偿。 所以，能不能拿到赔偿，关键看调岗合不合理，是不是降低了合同约定条件。咱劳动者可以根据自己的情况，收集相关证据，先和公司好好商量。要是商量不成，还能申请劳动仲裁来维护自己的权益。平台精选咨询...
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工作多年还能不能追究以前未签试用合同[律师回复] 工作多年后，劳动者想追究以前没签试用合同的责任，通常比较难。 按照《中华人民共和国劳动合同法》，试用期算在劳动合同期限里。要是只约定了试用期，那这个试用期不成立，这段时间就当作劳动合同期限。没签试用合同，其实可能就是没签劳动合同。 没签劳动合同有二倍工资赔偿，但这受仲裁时效限制。劳动争议申请仲裁的时效是一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害那天开始算。工作多年后，大概率已过仲裁时效。就像入职时没签合同，从该签合同的次月起算二倍工资，不过得在一年仲裁时效内主张。超过时效，要是对方拿时效抗辩，劳动者的请求很难得到法律支持。 而且，时间隔久了，证据收集也是个难题。劳动者可能没法提供考勤记录、工资发放明细等能证明当时劳动关系和没签合同情况的完整证据。证据不足，诉求也很难实现。所以，工作多年后再追究以前没签试用合同的事，一般不太可行。律图南宁
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公司能不能同时签岗位合同和劳动合同[律师回复] 很多人不清楚公司能不能同时签岗位合同和劳动合同。其实是可以的，二者性质和作用不一样。 劳动合同是劳动者和用人单位确定劳动关系、明确双方权利义务的协议，要按照《中华人民共和国劳动合同法》来签，具有法定性和基础性。合同里得有劳动期限、工作内容和地点、工作时间和休假、劳动报酬、社保等必备条款，主要就是确立双方的劳动关系。 而岗位合同主要是明确劳动者具体岗位的工作内容、职责、要求和考核标准等。它是对劳动合同里工作内容和岗位相关条款的细化和补充。有了岗位合同，劳动者能清楚知道自己岗位的具体要求和目标，用人单位管理和考核员工也更方便。 在实际操作时，有的公司会把岗位合同的内容写进劳动合同，有的则是单独签岗位合同。只要这两份合同内容不冲突，又符合法律法规，同时签订岗位合同和劳动合同就是合法有效的，也能让用人单位和劳动者的权利义务更明确，减少劳动纠纷。律图广西
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律师说法·劳动纠纷
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再审律师代理费按照什么标准再审律师代理费标准依据案件类型而定。民事、行政、国家赔偿案件收费可按审判阶段计件、按标的额比例或计时收费，刑事诉讼案件则根据各阶段分别计件收费且有明确区间。此外，风险代理收费也有规定，实行政府指导价的案件不可实施，且最高收费金额不得高于收费合同约定标的额的30%。1.9k浏览
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三个被告是一家公司可以请一个律师吗一般情况下，一家公司的三个被告可以请一个律师，在民事诉讼中，一名律师可代表多个被告进行诉讼。律师职责是维护当事人合法权益，只要具备相应知识和经验，就能为三个被告提供服务。但如果三个被告间存在利益冲突或其他特殊情况，则可能需分别聘请律师，要依具体情况判断。无特殊情况时，一个律师通常能代表多个被告。1.5k浏览
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保密内容给律师看可以吗保密内容可以给律师看。律师有保密义务，《中华人民共和国律师法》规定，律师应当保守在执业活动中知悉的国家秘密、商业秘密，不得泄露当事人的隐私。只要律师依法依规履行保密责任，当事人向其出示保密内容一般不用担心信息泄露问题。1.7k浏览
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