劳动纠纷 法律问答
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拖欠工资告赢了对方不给钱怎么办[律师回复] 要是欠了工资，告赢之后对方还是不还钱，那你就可以向法院申请强制执行。 第一步，你得给法院提供对方的财产线索，像银行账户、房产、车辆之类的，这样法院才能顺利地进行执行工作。法院会依据你的申请，给被执行人发送执行通知书、报告财产令等一些法律文件，让他们在规定的时间内履行义务并且报告财产状况。要是被执行人就是不履行，法院会采取好多强制执行的办法，比如把他们的银行存款给冻结了、划拨走，还有把他们的财产给拍卖掉、变卖掉等等。在执行的过程当中，你得积极地配合法院的工作，给他们提供相关的线索和帮助。 另外，你还要留意申请执行的时效，通常是两年，从法律文书规定的履行期间的最后一天开始算。5解答 4.2w浏览
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工资申请法院支付令要付费吗[律师回复] 申请支付令时是需要缴纳一定费用的。按照相关规定，要是依法去申请支付令，那得按照财产案件受理费标准的三分之一来交纳费用，这可是诉讼费用交纳的法定要求。但要是最后你的工资诉求成功得到了法院的支持，在某些特定情况下，这笔费用是有可能由败诉方来承担的。在准备申请支付令之前，一定要仔细确认自己是否符合支付令的申请条件，像债权债务关系得明确且合法才行，要是不符合这些条件，那支付令很可能就无法生效。比如说债权债务的具体金额要清晰，债务的形成原因得合法合理等。只有确保这些条件都满足了，申请支付令才更有可能顺利进行，也能更好地维护自己的合法权益。律图广西
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合同到期了没续签可以直接离职吗[律师回复] 当劳动合同到期后未进行续签时，通常是可以选择离职的。 从劳动法的层面来讲，一旦劳动合同期满，其效力就自然终止了。倘若用人单位维持或提高了原本劳动合同所约定的条件来续订劳动合同，可劳动者却不同意续签，那么用人单位就无需向其支付经济补偿。反之，要是用人单位降低了劳动合同约定的条件，而劳动者仍不同意续签，此时用人单位就应当支付经济补偿。 在一般的民事合同关系里，合同到期后，相应的权利和义务也就随之终止了。若双方继续履行合同，就可能会形成一种事实上的合同关系。然而，在未续签合同的情况下，当事人是有权利停止履行原合同所约定的相关义务的，比如可以离开原来的工作岗位或不再参与之前的事务关系等。但这其中需要根据具体的合同约定以及在履行过程中所出现的特殊情况，来判断是否会存在后续的法律责任等问题。例如，如果合同中明确规定了在未续签期间的某些义务仍需履行，那么当事人就不能随意停止；又或者在履行过程中出现了一些特殊情况导致合同的终止存在争议，就需要通过法律途径来解决。总之，未续签合同后的情况较为复杂，需要具体情况具体分析。律图广西
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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