公司经营 法律问答
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公司工人出事，法人是否需担责[律师回复] 公司工人出事后法人要不要担责，得看具体情况。 要是工人在工作时自己受伤，一般按无过错责任原则处理。只要符合《民法典》规定的工作时间、工作场所等条件，不管法人有没有错，公司都要承担工伤保险责任。但要是工人故意或者有重大过失导致事故，公司承担责任的比例会降低。 如果工人在工作中让别人受了伤，按照《民法典》，由公司承担侵权责任。公司担责后，要是工人有故意或重大过失，公司可以向工人追偿。 但要是事故和工作没关系，像工人在私人时间的个人行为引发的问题，公司法人通常不用担责。 所以，判断法人是否担责，重点看事故是否和工作有关、工人有无过错。如果因此产生纠纷，要及时收集证据，咨询法律专业人士，这样才能更好地维护自己的权益。平台优选咨询...
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法院判了公司没钱，执行途径有哪些[律师回复] 法院判决后公司没钱执行，有这些解决途径： 查询公司的财产信息，可以向法院申请调查令，查公司银行账户、房产、车辆、股权等财产状况。要是发现公司隐匿、转移财产，可采取法律手段把财产追回来用于执行。 如果公司股东存在未足额出资、抽逃出资等情况，可以申请追加股东为被执行人。让股东在未出资或抽逃出资本息范围内，对公司债务担责。对于一人有限责任公司，若股东不能证明公司财产和自己财产分开，也能追加该股东为被执行人。 可以申请对公司和法定代表人采取限制高消费措施，限制他们乘坐飞机、高铁，在星级酒店消费等非必要高消费行为。若公司有能力执行却不执行，情节严重的，会依法追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。 要是公司作为被执行人，有多个债权人，且发现其他债权人也在申请执行该公司，那么可以申请参与分配公司财产。 若公司确实资不抵债，能申请其破产清算，通过破产程序公平清偿债务。平台专业咨询...
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股东委派董事得召开董事会吗[律师回复] 股东委派董事需不需要开董事会，不能一概而论。 要是股东按照公司章程委派董事，通常不用专门开董事会。委派董事属于股东会或股东大会的权力，是股东行使权利的表现，通过股东会或股东大会的决议就能完成委派。 不过，新董事委派后，要是涉及董事开始履职、公司要讨论重大事项等，一般就要开董事会。像制定新的经营计划、审议重大投资项目这类大事，董事会作为决策机构，得开会讨论并决策。 另外，《中华人民共和国公司法》对董事会会议的召集和主持有明确规定。董事会会议由董事长负责召集和主持。如果董事长不能履行职责，就由副董事长来召集和主持；要是副董事长也不行，那就由半数以上董事共同推举一名董事来召集和主持。 所以说，股东委派董事这个行为本身不用开董事会，但后续董事履职和公司重大决策时，通常就得开董事会了。平台精选咨询...
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老板非法人，该怎么追讨自己的薪水[律师回复] 要是老板不是公司法人，想讨回工资可以这么做： 1. 收集证据很重要。这是讨薪的关键，得找能证明你和单位有劳动关系，还有工资多少、工作时长等情况的材料。像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录这些都能作为证据。 2. 先跟老板和单位谈一谈。把你的要求说清楚，让他们把欠的工资给你。谈的时候注意留好聊天记录，后面可能用得上。 3. 如果协商没用，就去劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督用人单位，让他们把欠的工资补上。你带上证据去劳动监察部门，填好投诉表格，把情况说清楚。 4. 也能申请劳动仲裁。这是解决劳动纠纷的常用办法，你要向劳动合同履行地或者单位所在地的劳动争议仲裁委员会交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后会安排开庭，然后作出裁决。 5. 要是对仲裁结果不满意，在规定时间内可以去法院起诉。让法院判决，强制单位支付工资。 讨薪得合理合法，按步骤来，才能维护好自己的权益。律图专业咨询...
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遇到配资虚拟盘该怎么去处理[律师回复] 配资虚拟盘不仅违法违规，还会严重损害投资者利益。若遇到这种情况，可按以下办法处理。 首先要及时收集并保存证据。像和平台的聊天记录、交易和转账记录等，这些都是后续维权的关键。 接着可以向公安机关报案。因为配资虚拟盘可能涉及诈骗、非法经营等犯罪行为，要详细和警方说明事情经过，并提供自己收集的证据，配合调查。 也能向金融监管机构投诉，比如中国证券监督管理委员会及其派出机构。监管机构有责任对非法金融活动进行监管和查处，会根据实际情况展开调查并采取措施。 要是因配资虚拟盘遭受了损失，还能走民事诉讼途径，要求相关责任方赔偿。不过民事诉讼耗时耗力，得有充分证据支撑诉求才行。 处理过程中一定要保持冷静，别轻信那些声称能帮你追回损失却要先付费的信息，防止二次受骗。平时也要提高自身法律意识和风险防范意识，远离非法配资活动。平台专业咨询...
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律师说法·公司经营
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非法转包造成损失由谁承担非法转包造成损失，责任承担主体需分情况确定。依据相关法规，转包人与转承包人对损失承担连带赔偿责任，二者均存在过错。若发包方对非法转包有过错，如未严格审查，需按过错程度担责。此外，实际施工人施工有过错致损，自身也要担责。总体而言，各方通常按过错大小分配责任。1.2k浏览
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项目经理内部承包合同有效吗项目经理内部承包合同效力需具体分析。若符合以下条件合同有效：一是主体适格，承包方为企业内部职工且存在劳动关系；二是内容合法，不违反法律法规强制性规定；三是企业对项目有一定管理，如提供资金等支持并监督质量安全。若名为内部承包，实则转包给无资质个人，合同因违反相关规定无效。判断需综合多方面考量。1.5k浏览
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分包如何代位起诉发包人分包人代位起诉发包人，需满足一定条件，如分包人对承包人的债权合法且到期、承包人怠于向发包人行使到期债权并对分包人造成损害等。起诉时，应向有管辖权的法院提交起诉状及相关证据，通过法律程序向发包人主张权利。1.1k浏览
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