公司经营 法律问答
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法院判了公司没钱，执行途径有哪些[律师回复] 法院判决后公司没钱执行，有这些解决途径： 查询公司的财产信息，可以向法院申请调查令，查公司银行账户、房产、车辆、股权等财产状况。要是发现公司隐匿、转移财产，可采取法律手段把财产追回来用于执行。 如果公司股东存在未足额出资、抽逃出资等情况，可以申请追加股东为被执行人。让股东在未出资或抽逃出资本息范围内，对公司债务担责。对于一人有限责任公司，若股东不能证明公司财产和自己财产分开，也能追加该股东为被执行人。 可以申请对公司和法定代表人采取限制高消费措施，限制他们乘坐飞机、高铁，在星级酒店消费等非必要高消费行为。若公司有能力执行却不执行，情节严重的，会依法追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。 要是公司作为被执行人，有多个债权人，且发现其他债权人也在申请执行该公司，那么可以申请参与分配公司财产。 若公司确实资不抵债，能申请其破产清算，通过破产程序公平清偿债务。平台专业咨询...
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老板非法人，该怎么追讨自己的薪水[律师回复] 要是老板不是公司法人，想讨回工资可以这么做： 1. 收集证据很重要。这是讨薪的关键，得找能证明你和单位有劳动关系，还有工资多少、工作时长等情况的材料。像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录这些都能作为证据。 2. 先跟老板和单位谈一谈。把你的要求说清楚，让他们把欠的工资给你。谈的时候注意留好聊天记录，后面可能用得上。 3. 如果协商没用，就去劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督用人单位，让他们把欠的工资补上。你带上证据去劳动监察部门，填好投诉表格，把情况说清楚。 4. 也能申请劳动仲裁。这是解决劳动纠纷的常用办法，你要向劳动合同履行地或者单位所在地的劳动争议仲裁委员会交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后会安排开庭，然后作出裁决。 5. 要是对仲裁结果不满意，在规定时间内可以去法院起诉。让法院判决，强制单位支付工资。 讨薪得合理合法，按步骤来，才能维护好自己的权益。律图专业咨询...
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怎样证明私刻别家公司公章时你不知情[律师回复] 要是想证明自己在别家公司公章被私刻这件事上不知情，可以从下面这些方面入手： 1. 收集证据：留存能够证明自己没参与私刻公章的证据。像在公章被私刻那段时间，自己在外地的行程票据、住宿记录，用这些来证明自己没有作案时间。要是有证人看到自己没参与私刻，就请证人写书面证言，并且出庭作证。 2. 证明交易过程：要是涉及使用了这枚公章的交易，就得证明交易是合法正常的。拿出交易合同、沟通记录等，说明自己是因为信任合作方，按照正常业务流程操作的，没有理由去怀疑公章的真假。 3. 说明信息获取情况：讲清楚自己没渠道知道公章是私刻的。比如说合作方给了看起来正规的授权文件，自己也已经做了合理的审查。 4. 展现自身行为表现：证明自己没有私刻公章的动机，也和私刻公章这事没利益关系。提供自己的财务状况、业务往来等信息，说明私刻公章对自己没好处。 要提醒的是，证明自己不知情得有完整的证据链，而且证据得真实、合法、有效。要是遇到这类法律问题，最好赶紧找专业律师咨询，这样才能更好地维护自己的合法权益。律图专业咨询...
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致使公司重大财产受损该怎么处理[律师回复] 1、公司碰到重大财产受损情况时，处理办法得看具体情况。要是员工故意或者有重大过失，导致公司财产遭受重大损失，公司按照《中华人民共和国民法典》的规定，能让员工赔偿。公司可以先和员工商量赔偿的事，商量好了就签个赔偿协议。要是商量不下来，公司能走劳动仲裁或者民事诉讼的途径去解决。这里要注意，劳动仲裁是必须先做的，公司要在规定时间里向劳动争议仲裁委员会提出申请。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。 2、当有第三人侵权，给公司造成重大财产损失时，公司作为被侵权的一方，按《中华人民共和国民法典》的标准，能够找侵权的第三人要求赔偿。公司要收集和这事儿有关的证据，像是能证明侵权行为的证据、财产损失的证据等，然后和侵权人谈赔偿。要是谈不拢，就可以直接去法院起诉那个侵权人。 3、如果是公司管理人员没履行好法定义务，比如违反了对公司的忠实义务或者勤勉义务，导致公司重大财产受损，公司依据《中华人民共和国公司法》，可以让他们赔偿损失。公司可以通过股东会或者董事会做出决议，要求管理人员进行赔偿。要是管理人员不答应，公司就通过打官司来维护自己的权益。平台优选咨询...
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外资企业撤资，赔偿标准是多少[律师回复] 外资企业撤资给员工的赔偿，按《中华人民共和国劳动合同法》来。要是企业因自身原因撤资，导致劳动合同没法履行，就得给员工经济补偿。 经济补偿按员工在本单位工作年限算，每满一年给一个月工资。工作超六个月但不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。月工资是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。要是劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，经济补偿按职工月平均工资三倍的数额支付，支付年限最高不超十二年。 要是外资企业违法解除劳动合同，要按经济补偿标准的二倍给劳动者赔偿金，给了赔偿金就不用再给经济补偿。企业撤资时，要走法定程序，提前三十天书面通知员工，或者额外给一个月工资，才能解除劳动合同。 员工遇到外资企业撤资赔偿问题，可以先和企业协商，协商不成，可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁来维权。律图专业咨询...
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律师说法·公司经营
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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