公司经营 法律问答
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法院判了公司没钱，执行途径有哪些[律师回复] 法院判决后公司没钱执行，有这些解决途径： 查询公司的财产信息，可以向法院申请调查令，查公司银行账户、房产、车辆、股权等财产状况。要是发现公司隐匿、转移财产，可采取法律手段把财产追回来用于执行。 如果公司股东存在未足额出资、抽逃出资等情况，可以申请追加股东为被执行人。让股东在未出资或抽逃出资本息范围内，对公司债务担责。对于一人有限责任公司，若股东不能证明公司财产和自己财产分开，也能追加该股东为被执行人。 可以申请对公司和法定代表人采取限制高消费措施，限制他们乘坐飞机、高铁，在星级酒店消费等非必要高消费行为。若公司有能力执行却不执行，情节严重的，会依法追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。 要是公司作为被执行人，有多个债权人，且发现其他债权人也在申请执行该公司，那么可以申请参与分配公司财产。 若公司确实资不抵债，能申请其破产清算，通过破产程序公平清偿债务。平台专业咨询...
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怎样证明私刻别家公司公章时你不知情[律师回复] 要是想证明自己在别家公司公章被私刻这件事上不知情，可以从下面这些方面入手： 1. 收集证据：留存能够证明自己没参与私刻公章的证据。像在公章被私刻那段时间，自己在外地的行程票据、住宿记录，用这些来证明自己没有作案时间。要是有证人看到自己没参与私刻，就请证人写书面证言，并且出庭作证。 2. 证明交易过程：要是涉及使用了这枚公章的交易，就得证明交易是合法正常的。拿出交易合同、沟通记录等，说明自己是因为信任合作方，按照正常业务流程操作的，没有理由去怀疑公章的真假。 3. 说明信息获取情况：讲清楚自己没渠道知道公章是私刻的。比如说合作方给了看起来正规的授权文件，自己也已经做了合理的审查。 4. 展现自身行为表现：证明自己没有私刻公章的动机，也和私刻公章这事没利益关系。提供自己的财务状况、业务往来等信息，说明私刻公章对自己没好处。 要提醒的是，证明自己不知情得有完整的证据链，而且证据得真实、合法、有效。要是遇到这类法律问题，最好赶紧找专业律师咨询，这样才能更好地维护自己的合法权益。律图专业咨询...
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致使公司重大财产受损该怎么处理[律师回复] 1、公司碰到重大财产受损情况时，处理办法得看具体情况。要是员工故意或者有重大过失，导致公司财产遭受重大损失，公司按照《中华人民共和国民法典》的规定，能让员工赔偿。公司可以先和员工商量赔偿的事，商量好了就签个赔偿协议。要是商量不下来，公司能走劳动仲裁或者民事诉讼的途径去解决。这里要注意，劳动仲裁是必须先做的，公司要在规定时间里向劳动争议仲裁委员会提出申请。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。 2、当有第三人侵权，给公司造成重大财产损失时，公司作为被侵权的一方，按《中华人民共和国民法典》的标准，能够找侵权的第三人要求赔偿。公司要收集和这事儿有关的证据，像是能证明侵权行为的证据、财产损失的证据等，然后和侵权人谈赔偿。要是谈不拢，就可以直接去法院起诉那个侵权人。 3、如果是公司管理人员没履行好法定义务，比如违反了对公司的忠实义务或者勤勉义务，导致公司重大财产受损，公司依据《中华人民共和国公司法》，可以让他们赔偿损失。公司可以通过股东会或者董事会做出决议，要求管理人员进行赔偿。要是管理人员不答应，公司就通过打官司来维护自己的权益。平台优选咨询...
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外资企业撤资，赔偿标准是多少[律师回复] 外资企业撤资给员工的赔偿，按《中华人民共和国劳动合同法》来。要是企业因自身原因撤资，导致劳动合同没法履行，就得给员工经济补偿。 经济补偿按员工在本单位工作年限算，每满一年给一个月工资。工作超六个月但不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。月工资是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。要是劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，经济补偿按职工月平均工资三倍的数额支付，支付年限最高不超十二年。 要是外资企业违法解除劳动合同，要按经济补偿标准的二倍给劳动者赔偿金，给了赔偿金就不用再给经济补偿。企业撤资时，要走法定程序，提前三十天书面通知员工，或者额外给一个月工资，才能解除劳动合同。 员工遇到外资企业撤资赔偿问题，可以先和企业协商，协商不成，可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁来维权。律图专业咨询...
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企业恶意停工停产，员工该怎么处理[律师回复] 企业出现恶意停工停产的情况，员工可以这样来处理。 第一步可以先跟企业协商。员工主动和企业交流，明确表达自己对企业恶意停工停产的不满，要求企业给出停工停产的合理理由，恢复正常工作安排，并且按照劳动合同规定支付工资。在协商的时候要注意留下证据，像聊天记录、会议纪要这些都可以留着。 要是协商没有达成一致，员工能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对企业的违法情况进行调查和处理。员工投诉时要提供一些材料，比如劳动合同、工资支付记录、考勤记录等，这些材料能证明员工和企业之间的劳动关系，还有企业停工停产的情况。 员工也能申请劳动仲裁。法律规定，不是因为员工的原因，导致企业停工、停产，在一个工资支付周期内，企业要按照劳动合同标准给员工支付工资。如果超过了一个工资支付周期，员工正常工作了，企业给的报酬不能低于当地最低工资标准；要是员工没正常工作，就按照国家相关规定处理。员工申请仲裁时，可以要求企业支付停工停产期间的工资，还能主张经济补偿等权益。 要是员工对仲裁结果不满意，在规定时间内可以向人民法院起诉，通过法律途径维护自己的合法权益。平台专业咨询...
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律师说法·公司经营
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离婚前财产纠纷怎么解决离婚前财产纠纷可先由夫妻双方自行协商解决，达成一致意见后签订财产分割协议。若协商不成，可向人民法院提起诉讼，法院会依据法律规定，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则，对夫妻共同财产进行合理分割。1.6k浏览
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二婚离婚需要退还男方钱财吗二婚离婚是否退还男方钱财需视情况而定。若涉及彩礼，满足双方未办理结婚登记手续、办理登记但未共同生活、婚前给付导致给付人生活困难这三种情形，可要求退还。其他钱财方面，属婚前个人财产的归个人，共同财产则依法分割。1.4k浏览
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离婚房子拆迁归属权怎么算离婚房子拆迁归属权的计算需分情况。若房子为一方婚前财产，拆迁补偿通常归该方；若为婚后共同财产，拆迁补偿一般由双方平分。若有协议约定，按约定处理；若涉及公房拆迁，需根据当地政策及实际居住情况确定归属。1.8k浏览
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