劳动纠纷 法律问答
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渝中区-四川...事务所10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
渝中区-梅晶...律师14分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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就是我想问一下现在我在上班有两个月了，但是一直没有签合同，今天突然过来和我说签合同签九月一号，但是我正式上班是八月十八号，我问他们为什么他们说那个合同是给税务局看的，而且只有一份合同，不是一式两份[律师回复] 关于您提到的劳动合同签订问题，结合现行劳动法律法规和实务操作，现分析如下： 一、合同签订时间与效力问题 ?补签合同的合法性? 用人单位要求将合同起始日期追溯至实际用工之日（8月18日）但实际签订日为9月1日，属于常见的"补签合同"情形。若双方自愿且无胁迫，补签行为本身不违法，但需注意以下风险点： ?工资支付凭证需完整?：8月18日至9月1日期间的工资发放记录、考勤记录等需与实际用工情况一致，否则可能被认定为未签合同期间的劳动关系事实。 ?社保缴纳衔接?：若社保从9月开始缴纳，可能被认定为未依法自用工之日起参保，需补缴8月社保差额。 ?"仅一份合同"的风险? 劳动合同应一式两份，双方各执一份。若用人单位以"税务核查"为由拒绝提供劳动者合同文本，可能涉及以下违规： 违反《劳动合同法》第十六条关于合同文本留存的规定；法规 劳动者无法核对合同条款细节（如薪资结构、岗位调整等），维权时举证困难。唐毓鸿律师
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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