债权债务 法律问答
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渝中区-重庆...事务所19分钟前解答了“债权债务”问题
渝中区-张梦...律师14分钟前解答了“债权债务”问题
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给他人担保是否得夫妻二人都签字[律师回复] 结论： 给他人担保不一定需要夫妻二人都签字，是否需双方签字与担保债务是否属于夫妻共同债务有关。 法律解析： 根据相关法律规定，在夫妻关系存续期间，担保若用于家庭共同生活或基于夫妻共同意思表示，即便只有一方签字，也可能构成夫妻共同债务。若仅一方以个人名义对外担保，且未用于家庭共同生活，另一方未签字，一般属于签字一方的个人债务。实践中，金融机构等债权人常要求夫妻双方签字，就是为把担保债务确定为夫妻共同债务以降低风险。要是债权人没让双方签字，之后难以要求未签字一方承担责任。如果对担保债务是否属于夫妻共同债务存在疑问，或者遇到相关法律纠纷，可咨询专业法律人士以获得有效法律建议和帮助。律图法律顾问...
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债务人擅自处理抵押物是否构成犯罪[律师回复] （一）若抵押物已登记，未经抵押权人同意转让不发生物权效力，受让人无法取得所有权，抵押权人可主张转让行为无效，追回抵押物。 （二）若抵押物未登记，抵押人转让属无权处分，符合条件时受让人可善意取得，此时抵押权人可要求债务人承担违约责任或提前清偿债务。 （三）若债务人以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中擅自处理抵押物骗取对方财物，数额较大构成合同诈骗罪，抵押权人应及时报警追究其刑事责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第四百零六条规定，抵押期间，抵押人可以转让抵押财产。当事人另有约定的，按照其约定。抵押财产转让的，抵押权不受影响。抵押人转让抵押财产的，应当及时通知抵押权人。抵押权人能够证明抵押财产转让可能损害抵押权的，可以请求抵押人将转让所得的价款向抵押权人提前清偿债务或者提存。转让的价款超过债权数额的部分归抵押人所有，不足部分由债务人清偿。平台专业咨询...
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律师说法·债权债务
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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