劳动纠纷 法律问答
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巴南区-陈李律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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公司没签合同没交社保有什么处罚[律师回复] 结论： 公司没签合同、没交社保需承担法律责任，未签合同要支付双倍工资或视为订立无固定期限劳动合同，未交社保会被责令补缴且有滞纳金与罚款，劳动者解除合同公司要支付经济补偿。 法律解析： 依据相关法律，公司在用工方面负有法定义务。在未签合同情形下，从用工起超一个月不满一年未签书面合同，每月要给劳动者双倍工资；满一年未签则视为已订立无固定期限劳动合同，这是为保障劳动者的合法权益。未交社保时，社保征收机构会先责令公司限期缴纳或补足，同时从欠缴日起按日加收万分之五滞纳金，逾期不缴有更高罚款。而且劳动者因公司未交社保解除劳动合同，公司要按工作年限支付经济补偿。如果您在工作中遇到公司未签合同、未交社保的问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。平台专业咨询...
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没买社会保险经济补偿金给多少[律师回复] 用人单位未为劳动者购买社会保险，劳动者解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿。经济补偿根据劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，支付标准按三倍数额，支付年限最高十二年。 解决措施和建议如下： 1.用人单位应及时为劳动者购买社会保险，避免此类情况发生。 2.劳动者遇到此类情况，要收集好相关证据，通过合法途径维护自身权益。 3.劳动监管部门加强对用人单位的监管，确保其依法为劳动者缴纳社保。律图法律顾问...
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保护个人财产免遭侵犯的法律是什么[律师回复] 法律分析： （1）民法典从民事角度为个人财产保护提供基础。它明确私人对合法的不动产和动产拥有所有权，当财产被侵害时，权利人能通过要求返还原物、排除妨害等方式维护权益，这是一种较为平和的救济途径，保障了财产所有者在日常财产纠纷中的合法诉求。 （2）刑法则针对严重侵犯个人财产的行为进行严厉打击。规定了盗窃罪、诈骗罪、抢劫罪等罪名，通过刑事制裁让侵犯者承担刑事责任，起到威慑和惩罚的作用，保护公民财产安全。 （3）治安管理处罚法对尚不构成犯罪的侵犯财产行为进行约束。对于盗窃、诈骗、哄抢等行为给予治安处罚，在犯罪和民事纠纷之间形成一个过渡性的处理机制，维护社会秩序和公民财产权益。 提醒：在遇到财产被侵犯的情况时，要及时保留证据，根据侵权行为的严重程度选择合适的法律途径解决，不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。本地专业咨询...
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