劳动纠纷 法律问答
134.5
万
解答量
1859
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
社保理赔的手续要怎样去办理[律师回复] 1、社保理赔一般说的就是申请社保待遇，不同待遇的办理方法不太一样。下面就拿常见的医疗、养老和工伤这几种待遇来举例讲讲。 2、在医疗费用报销方面，如果就医时带着社保卡，就可以直接用卡结算。要是当时没直接结算，之后也能报销。得准备好医院收费票据、费用明细清单、病历这些东西，去当地社保经办机构办理。现在有些地方也能在网上申请报销了。 3、关于养老金领取，参保人员到了法定退休年龄，而且累计缴费时间达到规定年限，就得在退休前一段时间，通常是提前 1 - 3 个月，向参保地社保经办机构提出申请。申请的时候要提交身份证、社保卡、个人档案等能证明身份和缴费情况的材料。等审核通过，就能按月领养老金了。 4、职工要是出了工伤，想申请工伤保险待遇，用人单位得在规定时间内申请工伤认定。认定为工伤后，等伤情稍微稳定一些，就要去做劳动能力鉴定。之后用人单位或者职工本人带着工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等材料，到社保经办机构去申请报销医疗费、领伤残津贴等该有的待遇。 5、办理社保理赔的时候，得提前了解当地社保政策和具体要求，把材料准备得又全又准，不然可能会影响待遇申领。现在社保政策不断在完善和调整，未来可能会有更多便捷的办理方式和更人性化的规定，大家要多关注新动态。本地专业咨询...
5解答 3.1w浏览 -
上班途中遇事故，公司未交社保怎么办[律师回复] 1、上班路上要是出了交通事故，而且自己不是主要责任，通常就能算工伤。要是公司没给交社保，员工有几种办法来维护自己权益。 先去做工伤认定。要在规定时间内，向当地管劳动保障的部门提出申请。申请的时候，得带上能证明劳动关系的材料，还有医院的诊断证明等。等工伤认定下来了，接着去做劳动能力鉴定，看看伤残到什么等级了。 2、让公司来承担赔偿责任。按照《社会保险法》的说法，该给员工交工伤保险却没交的公司，员工出了工伤，公司就得按照工伤保险的待遇和标准来赔钱。赔偿的项目有医疗费、停工留薪期的工资、伤残津贴这些。要是公司不肯赔，员工可以先跟公司商量，谈不拢的话，还能找劳动争议调解委员会来调解。 3、也可以走劳动仲裁和诉讼的程序。员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让公司支付工伤赔偿。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。 现在法律对劳动者的保护越来越完善，公司没交社保不影响员工认定工伤，员工完全有权利让公司承担该赔的钱。平台专业咨询...
5解答 4.3w浏览
-
职工起诉5年不缴社保是否管用[律师回复] 职工发现用人单位5年都没给自己缴社保，想通过法律途径维权，可不是直接去法院起诉这么简单。 给职工缴纳社保是用人单位必须要做的事，就像欠债得还钱一样，这是法定的义务。要是用人单位5年都没给职工缴社保，职工有这些维权办法。可以向当地社保经办机构投诉，让他们出面责令用人单位补缴社保。社保征缴是社保费征收机构的分内之事，他们有权力强制用人单位把欠缴的社保补上，这是解决社保补缴最直接有效的办法。 法院通常不会直接受理社保补缴的诉讼请求。但要是因为用人单位没缴社保，让职工遭了损失，像职工没办法用医保报销，自己花了一大笔医疗费，这种情况下，职工就能去法院起诉，要求用人单位赔偿损失。 简单来说，职工维权得选对路。要是想让用人单位补缴社保，就找社保经办机构；要是想让单位赔偿因为没缴社保带来的损失，那就去法院起诉。这样才能让自己的合法权益得到保障，避免走弯路。律图法律顾问...
5解答 4.5w浏览
-
何种状况下企业无需给员工交社保[律师回复] 在企业运营里，有些情况下是不用给员工交社保的。 先说非全日制用工，这类员工按小时算工资，通常在同一家企业每天工作不超四小时，一周累计工作不超二十四小时。这种情况下，企业只要给员工买工伤保险就行，其他社保不用交。因为非全日制用工比较灵活，工作时间短，工伤保险能保障他们工作时的意外风险。 实习生和学校有归属关系，他们到企业实习不是正式上班。企业没有义务为实习生缴纳社保，实习生的主要身份还是学生，社保问题由学校和家庭负责。 退休返聘人员已经开始领养老保险待遇了，企业和他们建立的是劳务关系，不是劳动关系。既然不是劳动关系，企业就不用为他们交社保。 劳务派遣人员的社保由劳务派遣单位负责缴纳，实际用工的企业不用管。劳务派遣单位和员工签订合同，承担社保缴纳义务。 如果兼职人员已经在其他单位交了社保，企业就不用重复交。这避免了社保的重复缴纳，也减轻了企业的负担。 企业得准确判断员工情况，按照法律规定处理社保缴纳的事。要是判断错了，可能会面临法律风险，比如被员工投诉、受到劳动部门处罚等。所以企业要仔细甄别，保障自身和员工的合法权益。本地专业咨询...
5解答 4.1w浏览
-
法院判的医疗费不给怎么办[律师回复] 要是法院判决的医疗费对方不给，咱们可以通过这些法律途径解决。 等判决书规定的履行期结束后，你能拿着生效的判决书，到第一审人民法院，或者和第一审人民法院同级的、被执行人财产所在地的法院，申请强制执行。申请的时候，要带上强制执行申请书、生效法律文书，还有申请人的身份证明等材料。 法院受理强制执行申请后，会给被执行人发执行通知，让他在规定时间内履行义务。要是被执行人还不履行，法院有权力采取多种强制执行手段。像查询、冻结、划拨他的银行存款，查封、扣押、拍卖他名下的财产等。 还有一种情况，如果被执行人有能力执行却不执行，情节严重的话，可能会构成拒不执行判决、裁定罪，要面临刑事处罚。要是你发现被执行人把财产藏起来、转移走，故意损毁财产，或者无偿转让、用特别低的价格转让财产，让判决没办法执行，你可以通过诉讼撤销他的这些行为。 在整个执行过程中，你得积极配合法院，及时把被执行人的财产线索提供给法院，这样能保障执行工作顺利开展，让你尽快拿到该得的医疗费。律图平台咨询...
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
离婚前财产纠纷怎么解决离婚前财产纠纷可先由夫妻双方自行协商解决，达成一致意见后签订财产分割协议。若协商不成，可向人民法院提起诉讼，法院会依据法律规定，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则，对夫妻共同财产进行合理分割。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
二婚离婚需要退还男方钱财吗二婚离婚是否退还男方钱财需视情况而定。若涉及彩礼，满足双方未办理结婚登记手续、办理登记但未共同生活、婚前给付导致给付人生活困难这三种情形，可要求退还。其他钱财方面，属婚前个人财产的归个人，共同财产则依法分割。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
离婚房子拆迁归属权怎么算离婚房子拆迁归属权的计算需分情况。若房子为一方婚前财产，拆迁补偿通常归该方；若为婚后共同财产，拆迁补偿一般由双方平分。若有协议约定，按约定处理；若涉及公房拆迁，需根据当地政策及实际居住情况确定归属。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
132****6297
156****7772
139****2958
