劳动纠纷 法律问答
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重庆-陈李律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
重庆-杨坤...律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
重庆-蓝杨律师6分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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员工未休假期，公司不续签社保公积金怎么办[律师回复] 要是员工有没休的假期，公司还不接着给缴纳社保公积金，咱可以这么应对。 先说没休的假期，员工本来就有休假的权益。要是因为工作没休成，公司就得给补偿。就拿年休假来说，如果员工该休却没休，公司得按照员工日工资收入的300%给年休假工资报酬。员工可以把考勤记录、排班表这些能证明自己没休假的东西收集好，然后跟公司商量补偿的事儿。 再说说社保公积金，公司给员工交社保是法律规定必须做的事儿，公积金也得按规定交。公司停了社保公积金的缴纳，这是违法的。员工可以先跟公司好好沟通，让他们接着依法缴纳。 要是跟公司协商没啥结果，员工可以去劳动监察部门投诉，把公司不给未休假期补偿、停缴社保公积金这些事儿反映一下。劳动监察部门能对公司进行调查和处罚，让公司把违法的事儿改过来。员工还能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付未休假期的补偿，把社保公积金给补缴上。在仲裁的时候，员工得准备好劳动合同、工资条、考勤记录这些证据来证明自己的要求是合理的。平台专业咨询...
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社保理赔的手续要怎样去办理[律师回复] 1、社保理赔一般说的就是申请社保待遇，不同待遇的办理方法不太一样。下面就拿常见的医疗、养老和工伤这几种待遇来举例讲讲。 2、在医疗费用报销方面，如果就医时带着社保卡，就可以直接用卡结算。要是当时没直接结算，之后也能报销。得准备好医院收费票据、费用明细清单、病历这些东西，去当地社保经办机构办理。现在有些地方也能在网上申请报销了。 3、关于养老金领取，参保人员到了法定退休年龄，而且累计缴费时间达到规定年限，就得在退休前一段时间，通常是提前 1 - 3 个月，向参保地社保经办机构提出申请。申请的时候要提交身份证、社保卡、个人档案等能证明身份和缴费情况的材料。等审核通过，就能按月领养老金了。 4、职工要是出了工伤，想申请工伤保险待遇，用人单位得在规定时间内申请工伤认定。认定为工伤后，等伤情稍微稳定一些，就要去做劳动能力鉴定。之后用人单位或者职工本人带着工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等材料，到社保经办机构去申请报销医疗费、领伤残津贴等该有的待遇。 5、办理社保理赔的时候，得提前了解当地社保政策和具体要求，把材料准备得又全又准，不然可能会影响待遇申领。现在社保政策不断在完善和调整，未来可能会有更多便捷的办理方式和更人性化的规定，大家要多关注新动态。本地专业咨询...
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上班途中遇事故，公司未交社保怎么办[律师回复] 1、上班路上要是出了交通事故，而且自己不是主要责任，通常就能算工伤。要是公司没给交社保，员工有几种办法来维护自己权益。 先去做工伤认定。要在规定时间内，向当地管劳动保障的部门提出申请。申请的时候，得带上能证明劳动关系的材料，还有医院的诊断证明等。等工伤认定下来了，接着去做劳动能力鉴定，看看伤残到什么等级了。 2、让公司来承担赔偿责任。按照《社会保险法》的说法，该给员工交工伤保险却没交的公司，员工出了工伤，公司就得按照工伤保险的待遇和标准来赔钱。赔偿的项目有医疗费、停工留薪期的工资、伤残津贴这些。要是公司不肯赔，员工可以先跟公司商量，谈不拢的话，还能找劳动争议调解委员会来调解。 3、也可以走劳动仲裁和诉讼的程序。员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让公司支付工伤赔偿。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。 现在法律对劳动者的保护越来越完善，公司没交社保不影响员工认定工伤，员工完全有权利让公司承担该赔的钱。平台专业咨询...
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遇到公积金社保少缴怎样仲裁[律师回复] 遇到社保少缴问题，是可以通过劳动仲裁解决的，但公积金少缴一般不适用劳动仲裁。下面具体说说社保少缴申请劳动仲裁的步骤。 首先要确定管辖地，劳动争议可由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，选一个就行。 接着准备材料，要写好仲裁申请书，把双方信息、仲裁请求（比如让单位补缴少缴的社保）以及事实理由都写清楚。还要准备能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等；以及证明社保少缴的材料，可去社保经办机构打印社保缴费记录。 然后提交申请，把准备好的材料交给选定的劳动争议仲裁委员会，仲裁委员会收到申请后，会在五天内决定是否受理。 若仲裁委受理了，会安排开庭时间并通知双方。开庭时要如实陈述事实，用证据支持自己的主张，单位也会答辩。仲裁庭会根据双方陈述和证据进行调解，调解成功会制作调解书；调解不成则作出裁决。 要是遇到公积金少缴的情况，可向当地住房公积金管理中心投诉举报，由中心责令单位补缴。律图重庆
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职工起诉5年不缴社保是否管用[律师回复] 职工发现用人单位5年都没给自己缴社保，想通过法律途径维权，可不是直接去法院起诉这么简单。 给职工缴纳社保是用人单位必须要做的事，就像欠债得还钱一样，这是法定的义务。要是用人单位5年都没给职工缴社保，职工有这些维权办法。可以向当地社保经办机构投诉，让他们出面责令用人单位补缴社保。社保征缴是社保费征收机构的分内之事，他们有权力强制用人单位把欠缴的社保补上，这是解决社保补缴最直接有效的办法。 法院通常不会直接受理社保补缴的诉讼请求。但要是因为用人单位没缴社保，让职工遭了损失，像职工没办法用医保报销，自己花了一大笔医疗费，这种情况下，职工就能去法院起诉，要求用人单位赔偿损失。 简单来说，职工维权得选对路。要是想让用人单位补缴社保，就找社保经办机构；要是想让单位赔偿因为没缴社保带来的损失，那就去法院起诉。这样才能让自己的合法权益得到保障，避免走弯路。律图法律顾问...
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律师说法·劳动纠纷
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老人不停的向子女要钱怎么办从法律角度，子女对父母有赡养义务，老人要钱用于合理生活、医疗等必要支出，子女应履行责任。若老人索要不合理，子女可先与其沟通，解释自身情况争取理解。沟通无果，可让家庭其他成员或基层组织介入调解。若老人索要行为严重影响子女生活，可咨询律师，必要时走法律途径，但应作为最后手段。1.4k浏览
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母亲没有养小孩,什么情况可以不养母亲一般情况下，母亲不履行抚养义务，子女仍需履行赡养义务。但存在这些特殊情况子女可不养母亲：母亲对子女实施严重犯罪行为，如虐待、遗弃致子女重伤或死亡；母亲主动与子女断绝关系并经法定程序解除；子女经合法收养建立新家庭，与亲生母亲法律关系消除。1.4k浏览
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房子只给儿子不给女儿，女儿如何维权若房子只给儿子不给女儿，女儿维权需视情况而定。若房子是父母个人财产，其有权自由处置，女儿一般无法维权；若涉及夫妻共同财产且存在遗嘱分配不合理或未留必要份额等情况，女儿可通过与家人协商，协商不成可向法院起诉维权。1.2k浏览
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