劳动纠纷 法律问答
71.6
万
解答量
1230
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
我工龄40年，退休金怎么计算？[律师回复] 退休金的计算较为复杂，会涉及多个因素，以下是一般情况下影响退休金的主要因素和大致的计算方法，但具体计算还需根据您所在地区的具体规定和您的实际情况来确定。 影响退休金的因素通常包括： 缴费基数：您工作期间缴纳社保的基数，基数越高，通常退休金越高。 平均工资：所在地区的社会平均工资水平。 缴费年限：您 40 年的工龄在计算时会起到重要作用，年限越长，退休金一般越高。 个人账户储存额：个人缴纳的养老保险费用累计形成的账户余额。 大致的计算方法可能是： 基础养老金 = 退休时当地上年度职工月平均工资 ×（1 + 本人平均缴费工资指数）÷ 2 × 缴费年限 × 1% 个人账户养老金 = 退休时个人账户累计储存额 ÷ 计发月数（根据退休年龄确定，例如 60 岁退休，计发月数约为 139 个月） 最终的退休金是基础养老金和个人账户养老金之和。 建议您咨询当地的社保部门，他们能够根据您的具体情况，为您准确计算出应得的退休金数额。刘江律师
2解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
159****8454
131****7176
182****4550
